CIOパートナーズ株式会社

各コンサルタントの保有スキルや目指すキャリアパスを加味し、OJTとOff-JTを適切に組み合わせた教育・研修が行われる。OJTでは、業務を深く理解するためのヒアリングスキル、業務課題を掘り下げるための業務フロー作成と分析スキル、改革仮説を提言するための課題立案スキル、といった、教科書で学べない重要スキルを、実際のプロジェクトでの経験や先輩社員からの助言を通じて、着実に身に付けていく。Off-JTトレーニングは、各自が必要な教育を自発的に手を上げて取り組む。自ら学びスキルアップする姿勢に対し、会社は超積極的にサポートするスタンス。

残業時間は平均としては少ない方だと思うが、例えばPJ開始時や議論が行き詰った場合など、閑散期と繁忙期が極端になる場合がある。メリハリがついているともいえるが、そのような繁忙期があるため、常に残業時間が少ない、というわけではない。

一般的にコンサルティング会社の業務内容は多岐に渡るが、全ての業務に対応しているわけではなく、そのコンサルティング会社が前面に押し出している分野もある為、そこが希望とは釣り合わない可能性がある。このため、事前に会社の方向性と、自分のやりたいことの確認をしておく必要がある。

一般的にコンサルティング会社の業務内容は様々であるが、主に業務面について対応を行っている。システム導入やリプレースにも対応するが、システムそのものを売るようなことはしない。例えば業務の棚卸しや業務フローの作成など、これらは業務面で対応するにはほぼ必須のものとして対応している。