株式会社Lincs

給与制度：
基本的に給料が高いです。同業他社と比べても給料が高いです。同僚も同じことを言っていたのでおそらく自分だけではないと思われます。給料が高い背景には社長がSEとして働いていたころ、SEの給料の良さに驚き、いつしか自分以外の人にも知ってもらいたいと思うようになり、今に至ると他の社員から聞いております。業界未経験から給料は高かったので、未経験からIT業界で働きたい場合は入社するのありですね。

勤務時間・休日休暇：
土日祝休みです。

業務委託なので、現場次第、月の稼働時間を割らないようにする必要がありますが、
休暇取得等は現場がOKであれば普通に取得できます。

夏季休暇は5日との事でしたが、
こちらも稼働下限を割らないようにすると、一気に取得することは難しいです。
ですが、自分で好きな時に調整して取得できるので、
特に不満はありませんでした。

多様な働き方支援：
今回のコロナでのリモートワークについては現場に準じて
行ってくださいといった形でした。
入社から半年は有給が無いので、フレックス制を導入してほしいと感じていました。

私の場合は最近、遠方からでも働き続けられる方法を相談しておりました。
相談レベルからでも話を聞いてくださる総務の方がいらっしゃるので、
そこでとても助かりました。
現場との折り合い等も必要なので、確率は高くないかもしれませんが
新しい働き方が実現できる可能性はあります。

給与制度：
基本的には年俸制で÷12が1月の月給となる形です。
額的にはスキルから推定される案件の単価から、
決められている様子です。
私は転職時、似た形態の他の会社をいくつか検討しましたが
一番返還率が高いと感じました。

交通費は別途支給あり。

昇給は年に1回との事。
私はまだ入社してから日が浅いため、昇給を経験していないのでどのような感じかはわかりません。

オフィス環境：ビジネスモデル上、出向先に各々の社員が散らばっている為、社員同士の接触の機会がまだまだ少ない様に感じる。定期的に勉強会や懇親会を開催してはいるが、今後益々社員数を増やしていく中で、統率を図る為にもコミュニティを作るなどする必要がある。

多様な働き方支援：
働き方に関しては柔軟に対応してもらえます。優先したいものや避けたいものなど、相談することでそれらに基づいて仕事の案件を提案してもらえます。もちろん全ての要望を聞いてもらえるのが難しい場合もあります。しかし現実的な範囲であれば自分の要望通りに働くことは可能でしょう。私の場合ですと要望として私服勤務を上げております。そのかいあって今は私服で在宅勤務できる環境になりました。満足しております。