株式会社ジールプロダクト

ジールプロダクト 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうござます。

クチコミ対して、現在の状況等を踏まえてご説明させて頂きます。

■労働時間・勤務時間・残業・休日休暇

【残業時間】
昨年1年間の月平均残業時間は14.7時間、本年（2019年1月～8月まで）は月平均16.8時間です。
プロジェクトや役割などで、月単位での偏りはありますが、年間平均では大きく差はでていません。
障害対応や繁忙期には平均を大きく超えてしまう月もありますが、決して慢性的にせず、谷場時期を多く作るようにしています。

【休日出勤】
本年は全体で11日の休日出勤がありました。

・繁忙期によるもの：4日
・本番確認などの休日対応によるもの：4日
・業務以外のイベント（採用）によるもの：3日

このうち7日は振替休日を取得済みです。

【有給休暇】
本年は全体で87日の取得がありました。

【出張日数】
本年は出張実績ありません。（全ての仕事を福岡で実施しています）
ライフスタイルを安定させるために転勤はなく、出張も極力発生しないように調整しています。


■仕事内容・やりがい・新規事業

社内開発の比率は少しづつ増えておりますが、現在は社外での開発が多いです。
社外開発だとやりがいを見つけにくいという方には現時点は物足りない会社かと思います。
新規事業に関しては、既に開発に着手はしているものの難航しているのが実情です。
是非ともこの課題にも主体性をもってお力をお貸し頂ける方のご入社を心よりお待ちしております。


■教育・研修

自主的な意欲や興味などエンジニア精神を大切にしており、強制的なものはありません。
自身の成長を楽しみながら過ごして頂きたいと思っています。


■安定性

直近3年では毎年、エンジニアを目指す未経験者を採用し育成に力を入れています。
30代からチャレンジされる方も多いのですが、めざましく成長されています。
2021年は新卒採用を予定しており、現在は学生のインターンシップを受け入れています。
育児の負担が大きい社員については、就業時間の配慮やフォローアップをしっかりと実施しています。
２度の育児休業から復帰いただいたママさんも活躍中です。


最後に、これからも色々な方の声に耳を傾けて、より良い会社へ邁進して参ります。