株式会社小森樹脂（98885）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社小森樹脂の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

営業としての数字目標は設定されているが、結果を出す、ということに対しては、自分のやり方で進めることが出来るので、仕事を任された良い意味での責任感や、達成感は感じられる。また、自社商品やOEM商品が店頭に並ぶので、商品が実際のユーザーに手にとって頂けることの達成感も得られる。

口コミ投稿日：2019年09月03日

株式会社小森樹脂の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

社内の風通しは余り良くないと感じられる。社内連絡、仕事上の連絡事項、社外への回答などでも、各担当者同士の連絡が密になっておらず、毎回仕事に対して色々な確認・連絡をしないといけないため、業務がスムーズに行かないことが多々見受けられる。

口コミ投稿日：2019年09月03日

株式会社小森樹脂の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

対企業との取引で有り、長年の得意先とも良好な関係を築けていると感じられるため、売上に関しては毎年問題ない数字を達成できていると感じられる。また、メーカーとして様々な商品を開発・企画できるため社会の流行に合わせ、対応していくことが出来る。

口コミ投稿日：2019年09月03日

株式会社小森樹脂の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

新しい企画や、新素材など、現状の仕事と違うこと、新しいことに対するチャレンジ精神が少ないと感じられる。現状でもある程度の売上は確保出来ているので、仕事内容が変化することに対して、積極的な取り組みが無いように感じられる。

口コミ投稿日：2019年09月03日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なコメントありがとうございます。代表の小森です。
社内の組織体制については、まだまだこれまでの体制ややり方を誇示する考えは残っており手間をかける部分もありますが、管理職教育やOJTなど社員教育を行う体制も作っており、いままで通りにしようとする意識があることに大きな危機感を持っております。
今年の行動テーマにも「固定概念を捨てろ」を掲げ、新しいことへ取り組むための意識改革および社内体制を整えていきたいと思っております。これによりスムーズな報連相および伝達ミスなども減らしていくことを目指していきます。

2019.9.9 回答

3.3

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.1

事業の優位性
・独自性

3.3

実力主義

3.1

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.1

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事業展望・強み・弱み

事業展望・強み・弱み

クチコミについての、企業からのコメント

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