ゼロプライド株式会社

事業の強み：
営業とDX事業の2枚看板で人材育成をしている。
今後伸びていく、落ちることの無い業界で人材育成をすることを主体としているため、その中で成果を作り続けている市場価値が高い社員が多い。
今は人材派遣として営業、DX事業を推進しているが、様々な企業で成果を出すことを学べるため社員の経験値は上がりやすい。

事業の弱み：
まだ若い会社で立ち上げの時期のため環境としては、まだまだ整っていないことが多い。
営業もDX事業も共に全員が努力をしているため、周りと差を作るには業務時間外で努力することになる。
そのため努力をしていない人は結果も出しにくいため、中々評価されず耐えられなくなって退職していく社員もいるため、今はサバイバル的な環境だと感じている。

事業展望：
今後は営業もできて、DX事業もできる人材を作っていくため世の中からより求められる人材が生まれ続けるため事業としも伸び続けると考えている。
2023年にHD化したことで、事業拡大スピードは圧倒的に上がる。
その中で制度も整っていくため社員がより働きやすい環境ができていく。

成長・キャリア開発：
最初は資格取得のための学習支援があり外部の講師の人からのサポートを受けながら学習を進めることができる上、学習のための費用はかからない。
エンジニアでもノーコードの開発、コードで開発どちらの案件も選択できるため自分が進みたい道でスキルアップすることができる。

働きがい：
良くも悪くもベンチャー企業のため、やろうと思えば自分ができることは無限にある。
会社からの信頼だけでやれることが増えるため自分の意欲があれば色んな経験をさせてもらえる。
今は会社のイベント企画、IT学習者のサポート、自分自身の学習と資格取得をしており、それが今後全て自分のためになると思っているため今やっていることが全てやりがいではある。

勤務時間・休日休暇：
案件にもよるが、今の稼働先は土日休みで、月に2～4回ほど出勤があるがそれ以外は在宅で勤務している。
子供や家族と一緒にいる時間も作りやすい。
残業もほとんどないため、仕事終わりに出かけたりすることも全然できるのでありがたい。

多様な働き方支援：
稼働している案件先によって変わってくるが、ほぼフルリモートワークできるものもあるし、在宅手当も出る。
副業も可能なため自分の収入をより上げるためだったり、スキルアップのために本業以外で仕事することもできる。
社内でも広報の手伝いで動画編集などもすれば手当金を出してくれたりする。

オフィス環境：
2024年4月から本社が田町になり事務所が移転し新しくなっている。
10階建ての10階にオフィスがあり、中にはBarのようなカウンターが備え付けてあったり、会議室はガラス張りで、とても綺麗で景色も良い。

給与制度：
賞与はなく、その分が昇給やインセンティブに割り当てられているため成果や売り上げを出せば、それが正当に評価されるようになっている。
昇給の機会が年に4回設けられているため努力して成果を出すとすぐに給与に反映される。
育休や交通費、資格取得費用、在宅手当の手当を出してもらっている。

評価制度：
昇格の機会が年に4回設けられているため売上をより作ればと、そのまま昇格につながる。
DX事業部は立ち上げ途中のため、制度や基準はこれから作られていく。
ただ、ITの案件の単価を上げていくことで、自分の給与も上げていくことができる。