東日本メディコム株式会社

年収300万円。売上至上主義なので営業と非営業の待遇の差が酷いです。インストラクターも販売手当がありますが一件につき18000円程度しか貰えません。どれだけ大規模の病院の入れ替えに貢献してもその金額なので、小規模のクリニックや薬局をやったほうが労力が少ないため病院の担当は罰ゲームだと思います。受注に貢献しなかった場合は手当は一切なしです。機器の設定、お客様への操作方法の説明・打ち合わせ、納品作業、稼働立ち会い、レセプト、アフターフォローを任されますがこれに関しては一切手当はないです。販売手当も担当件数＝頭打ちです。物理的にせいぜい月3件が限度だと思います。6万程度にしかならない上に長時間労働が待ってます。昇給はないと思ってください。。ボーナスは毎回「今年は出せない」が決り文句です。「頑張って結果を出した人に対する報酬」との考えみたいですが、基本給が13万程度なので2ヶ月分支給されてもたかが知れています。拠点の成績で何ヶ月分か決まるので、個人がどう頑張ろうと結果は変わらないと思います。いい点を上げるとすれば営業になってグルーブ薬局などの定期的に受注できる案件を獲得すれば稼げると思います。

仕事を頼まれる頼まれないは完全に人によります。いつも忙しくしている人がいる一方で定時でさっさと帰っていく人もいます。

産婦人科などは男性よりも女性のほうが担当しやすいと思います。人によりますが男性よりも女性のほうが仕事を頼まれるのが少ない気がします。

年末に大掃除をしますが納品物を準備する部屋がすぐに乱雑になります。整理整頓をしようと思う人が誰もいません。

特に無いです。空調、証明設備がある一般的なオフィスです。支店によりますが土足だったりサンダルであったりします。