日本システムハウス株式会社

この度はコメントいただき誠にありがとうございます。
日本システムハウス株式会社、採用担当の草野です。

私も業界未経験でIT業界にチャレンジしました。
前職は保険営業、弊社に入社し６年目になり、皆様の一次面接を担当します。

弊社は長い歴史の中で未経験採用に力を入れており【未経験9割】の入社率です。
社員と会社の二人三脚での成長を大切にし、ITデビューから個々のキャリアアップを丁寧にフォローする体制が整っております。

コメントに記載いただきました【資格取得支援制度】もそのひとつです。
資格に合格した際の受験費用全額＋レベルに応じたお祝い金(1万円～15万円)をお支払いする制度となります。
対象となる資格は約80以上となり、定期的に更新や見直しを行っておりますが一覧にない試験でも支払い検討を柔軟にしております。
資格の取得によりエンジニアとしての箔を付け、キャリアアップ素材のひとつとしていただければと存じます。

お客様先へ常駐し業務を行う働き方となる為社員のフォローは【担当営業制】にて行っております。
現場に配属し１ヶ月後と、それ以降定期的に営業との面談にて現場の雰囲気や、業務での困り事、キャリアアップで悩んでいる事などざっくばらんに会社に意見を届ける場を設けております。
また年に1度設けている【評価制度】では全社員とそれぞれ面談を行っております。評価基準はクライアントからの評価、自社での評価、ご自身のITスキルによる市場価値の3点。
意見や主張も大歓迎な弊社ですので、エンジニアとしての努力の振り返りと、抱いている希望や展望を今後も是非お聞かせください！
面談後の社内検討の結果もお伝えする2次面談もありますので透明度の高い評価にて不明点や課題を個々に伝えています。

また福利厚生も社員の声から新設したものも数多くあり、
入社初月から在宅手当も支給しております。
エンジニアとしてのキャリアアップ以外にも、働き方や居心地の良い環境を整える事も大切にしている会社です。

弊社は面接の段階から異業種とのギャップを少なくする為にIT業界とは何かから説明をさせていただく事もございます。
勿論、ご縁を頂けた際には元技術者の研修担当と一緒に皆様の成長を研修にて支えます。

以上で弊社からのコメントとさせていただきます。
今後何かございましたらお気軽にコメント頂ければと存じます。