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株式会社コプロ・ホールディングス

会社概要

  • 設立 2015年
  • 代表者 代表取締役社長 清川 甲介
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 1788名
  • 事業内容 コプログループの管理・運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2013年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2013年時点の情報
これといって目立った福利厚生面の利点はありません。「残業代全額支給」とありますが、そんなものは当たり前ですし、社保も加入しないと違反ですから、メリットとも言えません。他方で、営業や管理社員は海外旅行や月いちの飲み会など、技術社員とは異なる優遇処置がされているようです。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
教育や研修といったものが特にないようなので、未経験者の為に充実させた方が良いと思う。
口コミ投稿日:2016年04月20日
2012年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2012年時点の情報
【この会社がさらに発展していくために必要な点】飲食店経営の方にも手を出したということを聞きましたが、こっちの方面でも発展していくかも。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2013年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2013年時点の情報
全くありません。個々人が持ち得る経験・知識を活かすのみです。複数名で取り組む現場であれば、先輩社員が居るのかもしれませんが、たいてい一人現場ですから、派遣先のゼネコンから仕事の指示をもらいます。教育担当者も不在なので、この点は評価できるものがありません。
口コミ投稿日:2015年08月24日
3.3
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.9

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 社内ファシリティマネジメント、社内イベントの企画運営等を行ない、職場環境の維持・改善に貢献していただきたいと考えています。株主総会の運営事務や株式事務もお任せします。
  • 応募資格 <経験業界不問/大卒以上>■事業会社で総務業務の経験がある方
  • 給与 月給26万3000円~35万1000円 ※想定年収:354万円~474万円
  • 勤務地 本社/名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング27F(名古屋駅より徒歩1分)※転勤なし
  • 仕事内容 派遣する建設エンジニア向け研修の講師として、受講生への講義やテキスト・カリキュラムの考案、作成、改善などを行ない、エンジニアの育成に携わります。
  • 応募資格 【講師の経験不問/前職の雇用形態不問/大卒以上】CADを実務で使ったことがある方
  • 給与 月給23万3000円以上 ※年収は315万円~500万円を想定しています。
  • 勤務地 大阪支店/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA16F ※転勤はありません。
エンジニアに対して、専門知識の提供で役立っています