回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度：
賞与はあり。夏、冬の年２回。
夏より冬のほうが多い。昇給は現状ほとんどないが、今後店舗数が増えてくるので、複数店舗管理、運営などで昇給も見込めてくると予想される。
手当は家庭持ちの人は住宅手当があるようです。
評価制度：
評価制度としては明確な基準がなく、現状はほとんど昇格しておりません。
ただ、年功序列といった一昔前の考え方ではなく、店舗運営においてきちんと利益を出し、会社の利益に貢献した人、できる人が評価される会社であると考えます。
口コミ投稿日：2022年08月20日
賞与はあり。夏、冬の年２回。
夏より冬のほうが多い。昇給は現状ほとんどないが、今後店舗数が増えてくるので、複数店舗管理、運営などで昇給も見込めてくると予想される。
手当は家庭持ちの人は住宅手当があるようです。
評価制度：
評価制度としては明確な基準がなく、現状はほとんど昇格しておりません。
ただ、年功序列といった一昔前の考え方ではなく、店舗運営においてきちんと利益を出し、会社の利益に貢献した人、できる人が評価される会社であると考えます。
で、株式会社puncheonのすべてのクチコミを見る
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
勤務時間は弊社の持っている業態が様々であるので、まちまちであるが、1日平均実働10時間くらい。休日は月に8日。アルバイトさんのシフト提出の状況によって左右されるところもあるが基本的には希望休がきちんと反映される。