丸高株式会社

評価制度：
会社の評価制度は、単純に数字や結果だけではなく、各従業員の考えや今後の目標などを上司と面談し、一年間の業務内容を総合的に判断し、評価する制度となっています。昇進や昇格は随時、上司の判断により行われます。

勤務時間・休日休暇：
会社は週休二日制で、残業時間はほとんどなく各自の業務時間が終了すれば、周りを気にすることなく、帰宅することができます。また、有給休暇は気兼ねなく個人のライフスタイルに合わせて自由に取得することができます。

評価制度：
会社の評価制度は、単純に数字や結果だけではなく、各従業員の考えや今後の目標などを上司と面談し、一年間の業務内容を総合的に判断し、評価する制度となっています。昇進や昇格は随時、上司の判断により行われます。

働きがい：
最初は工場にも言う事を聞いてもらえずなかなか希望通りに予定をする事が出来ませんでした。予定が出来ないので現場から怒られることも多かったです。
根気よく工場、現場と怒られながらもコミュニケーションを取ることで次第にお願いを聞いてもらえるようになり、現場が困った時に「ありがとう」と言ってもらえるようになってます。
私たちの仕事は注文を受け予定するのが仕事なので、希望通りに入らない時、現場が注文を忘れていた時などうまくいかない時に自分の裁量で話をまとめて段取り出来た時にやりがいを感じます。