回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2025年) / 中途入社 / 正社員
4.4
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦を重んじる社風。ただし、結果は必ず出さねばなりません。結果さえ出していれば意見を伝えやすくなります。ですので風通しの良さは人それぞれです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近く、意見を伝えやすい。分業制ですが組織間のコミュニケーションも取りやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を活かす具体的な取り組みはまだ進化の途中と言えます。
口コミ投稿日:2025年01月27日
挑戦を重んじる社風。ただし、結果は必ず出さねばなりません。結果さえ出していれば意見を伝えやすくなります。ですので風通しの良さは人それぞれです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近く、意見を伝えやすい。分業制ですが組織間のコミュニケーションも取りやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を活かす具体的な取り組みはまだ進化の途中と言えます。
女性の働きやすさ
女性の活躍が顕著で、管理職への登用例も多いです。産休・育休制度は整備されていますが、復職支援がさらに充実すれば良いと思います。