アントプロダクション株式会社

企業カルチャー・社風:
やりたいことは「やりたい」と言ってみると、社長さえ納得させられれば挑戦できる環境だと思う。

勤務時間・休日休暇:
有給休暇はたいてい希望日に取れる。残業も個人の裁量で決められるがほとんどない。

多様な働き方支援:
リモートワークはやむをえない事情がある人のみ可能。時短勤務をしている人も数人いる。副業をしている人も少なくはない。副業規定があるため、事前申請や面談が必要。

オフィス環境:
最寄駅からは想像以上に遠い。密閉されていない会議室があったり、終業後に楽器を練習している人がいたりするので、一人で黙々と仕事をしたい人は集中力が乱される可能性がある。業務中のイヤホン着用の許可が出ているため、貸与PCから音楽等をかけて仕事をしている人も多い。

成長・キャリア開発:
定期的に勉強会が開かれており社員は自由参加。自分の分野じゃないけど今後役に立ちそうなことも学べる機会があった。

勤務時間・休日休暇:
休日に勤務することは求められず、有給休暇も取得しやすい状況です。しかし、明確に残業を強制されるわけではないものの、時折終業時間直前のミーティングが伸びて定時を超えることが発生します。もし予定がある場合は事前に申告することで早退が認められるものの、ミーティングを定時内で終わらせようという意識はあまり感じ取れませんでした。また、職位が上がるにつれて帰宅時間が遅くなる傾向が見受けられました。

多様な働き方支援:
副業に関しては多くの制限があり、時間や内容についての厳しい規定があるため実質的に行うのは難しいと捉える方が現実的。