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インフォメーションサービスフォース株式会社

会社概要

  • 設立 2009年7月31日
  • 代表者 小澤 勝
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 231名
  • 事業内容 情報技術コンサルティング (コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
いくつかの会社の合併により、会社規模を拡大し、規模のメリットを生かした案件受注につとめています。何でも引き受けるのではなく、会社と社員の双方ににプラスとなる案件を選ぶようにしています。その結果、不良プロジェクトが少なく、堅実に成長していると思います。
口コミ投稿日:2019年07月22日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
時間外労働が増えないよう、会社を挙げて取り組んでいて、残業時間が極度に増えないように常に配慮してくれています。アサイン先の現場で時間外労働が多すぎる場合は、上司と営業が客先と交渉を行い、場合によっては現場撤退など、残業が増えすぎないよう調整してくれます。
口コミ投稿日:2019年07月22日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
様々な会社組織の吸収合併を繰り返した新興企業であるため、まだ考え方や会社方向性が若い。このため「社会貢献活動」ということを考えるには時期尚早だと思われる。自分の勤め先を通じての社会貢献活動がしたい人にはオススメできない会社です。
口コミ投稿日:2019年07月22日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年2回の人事評価されますが、実際に給料に反映される評価は期末評価だけ自分で目標を決めて、それに対する評価となるので評価シートの書き方次第で、仕事が出来る出来ないに関わらず評価が変わると思ううまく書けない人は評価してもらえないかもしれません。評価シートを元に給料が決まりますから結構、重要だと思います。
口コミ投稿日:2019年07月20日
2019年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
福利厚生は健康保険組合の「関東ITソフトウェア健康保険組合」がかなり充実していますが会社施策は少ない夏期休暇、年末年始休暇は少ないので有給休暇取得忌引休暇は1日しかもらえないので不足分は有給休暇法律違反とならない部分は最小限の福利厚生です。年何回か会社主催の飲み会があります。
口コミ投稿日:2019年07月20日
3.2
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
422万円
納得度
57%
20人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
82%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 富士通株式会社や日本放送協会(NHK)など大手企業を中心とするプロジェクトに参画し、システム開発をお任せ。できるだけあなたのご要望を考慮するので、好きな案件に携われます。
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