株式会社万代

クチコミコメントありがとうございます。
長くご活躍していただくために、引き続き環境改善に努めます。

＜「年収・給与」について＞
賞与については夏と冬の二回にプラスして決算賞与として追加で1回支給されます。
不安定な情勢ではありますが、当社は売上昨年対比105.92％と右肩上がりに成長中。
インターネット販売にも着手するなど業績は好調です。
そのため、決算賞与はもここ十数年は支給し続けています。

＜「事業展望・強み・弱み」について＞
現場に人手をかけることにより、地域に根差したお店作りができると弊社は考えています。その反面、出店スピードが
緩やかなのも事実ですが、弊社は急速な成長ではなく、関西での堅実な成長を目指しています。

おかげ様で全店舗合計で1日あたり平均46万人、年間約1億6000万人のお客様にお越し
いただいており、その分スタッフの負担も多いのは事実です。
そのため、今後も継続して積極的に人材を採用していく方針です。

当社の理念は「働く仲間とその家族の時間を守る」です。
月に8～12日休んでいただけますし、5日間以上の連続休暇取得も推奨しているので、
プライベートも大事にしていただけると思います。

未経験であっても、接客研修や部門ごとの研修を手厚く行なっておりますので
ご安心ください。

これからも全スタッフが快適に業務に取り組める環境になるように、
改善や新しい取り組みができるよう努めて参ります。