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株式会社ギフトパッド

会社概要

  • 設立 2011年12月
  • 代表者 園田 幸央
  • 資本金 7040万円
  • 従業員数 35人(2019年7月時点)
  • 事業内容 ・個人向けギフトサービス『Gift Pad』 ・法人向けギフトサービス『3X’s ticket(サンクスチケット)』 ・地域活性化事業『みやげっと』『シオクル』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
以前と比べ男性社員は増えましたが、それでも男女比率は女性社員の方が多く、部長などの管理職でも女性が活躍しています。頑張っている女性社員を男性社員がサポートする形は、良い相乗効果を生んでいると感じます。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
大小問わず多数の企業やメーカー様にご利用頂き、地方自治体とも協賛を行う自社サービスに大きな可能性と将来性を感じます。贈り物を扱うギフト業界という事で、利益一辺倒ではない会社の考え方もそれを後押ししているように思います。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長途上のベンチャー企業という事もあり、社員が教育や研修に大きく時間を割くのが難しい。自分のスキルや得意分野、会社の事業内容をしっかりと把握し、どのような形で自分が活躍できるかを見据えておくのが良いと感じる。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
残業を強要する社風ではなく、基本的には個々の裁量に任されている。しかし、その状況でも部署や人によって業務時間に差が生じてしまっている部分は今後の改善点だと感じる…が、それが苦か否かは一人一人の仕事に対する楽しさや遣り甲斐も関係してくるので難しい。
口コミ投稿日:2019年07月11日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ギフトパッド
人事採用担当

▼教育・研修について
▼労働時間・勤務時間・残業について

昨年同月比で従業員数は2倍以上となっており、教育や研修に大きな時間を割けていないのは事実です。
また、業績に比例した部署や役職による労働時間の差異は解決すべき課題として認識しております。
今回の増員も含め各部署に適切な人員を配置を配置・補充することで、上記課題の解決を図って参ります。
2019.8.23 回答
3.3
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
374万円
納得度
53%
10人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
57%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 特許出願済の自社サービス『3X's ticket』をご提供。これは、紙のカタログギフトに代わる、SNSやメールで"選べるギフト"を贈れる新しいサービスです。
  • 応募資格 <業界未経験者 歓迎!>■短大・大卒以上の方 ■営業もしくは接客経験のある方
  • 給与 月給25万円~40万円+インセンティブ+賞与年2回 年収例:500万円/入社2年
  • 勤務地 本社/東京都中央区八丁堀1-2-8 ニッケ東京ビル 5階 ◎転勤なし ◎「東京駅」から徒歩5分