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生活協同組合コープ自然派しこく

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 前田 陽一
  • 出資金 16億5208万円
  • 従業員数 91名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■組合員への供給業務(国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類など) ■COOP共済に関する事務及び推進業務の受託業務 ■福祉事業(グループホーム、デイサービス)

この会社のクチコミ・評判

エンが運営する会社口コミプラットフォーム「エン カイシャの評判」の情報を閲覧できます。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2025年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
正規職員は様々な分野を賄う人材となるため、キャリア経験は積める。マネジメント経験も早い段階から積むことができる。自分からしっかり学ぼうという姿勢があれば、それ相応の評価はしてくれる。資格を取得後の褒章はあるが、そのための学習支援は特になし。
口コミ投稿日:2025年06月02日
2025年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
スタッフであれば非常に働きやすい環境だといえる。産休、育休も取得できるし、お子さんの体調不良による急な休みであっても問題なく休める。
ただ、正規職員は役職によって働きやすさが異なる。家族の理解を得られ、バリバリ働きたい方には向いている。
口コミ投稿日:2025年06月02日
2025年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
役職により勤務時間、休日休暇の取りやすさは異なる。連休はチーフまでであれば比較的取りやすいと言えるだろう。イベントがあれば土日に出勤し、平日休み。
残業改革には取り組んでいるが、結果的に役職者にしわ寄せがいっている。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可、副業不可、と古い体質。連合会はリモートワークできるようなので、今後生協側にも導入される可能性はあると思う。
早出、遅出はできるようになっているので、正当な理由があれば使用可能。ただ、許可が出るかどうかは上司によるところが大きい。
口コミ投稿日:2025年06月02日
2025年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2025年時点の情報
給与制度:
賞与は年3回あるが、基本給が低いので額としては少ない。昇給は年1回、どこが昇給したのか分かりにくいので自分の給与明細を見比べるしかない。大体の手当はあると思うが、特段目立ったものはない。住宅手当はなし。交通費も安い。

評価制度:
等級制度が年度ごとに変わっている。事業拡大に伴うことなのである程度は仕方ない部分だと思う。
ただ、評価に関しては不透明な部分が多く、適切な評価がされている人、されていない人の幅が大きいと感じる。実力主義をうたっているが、年功序列が殆ど。
口コミ投稿日:2025年06月02日
2025年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2025年時点の情報
事業の弱み:
事業拡大に応じた職員の採用と定着が追い付いていないため、支えていく従業員の層が薄いので事業継続していけるのか疑問がある。人口が全体的に減少していく中で、加入者と購入者を継続して増加し続けられるのか懸念がある。
口コミ投稿日:2025年06月02日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントありがとうございます。
長くご活躍していただくために、引き続き環境改善に努めます。

<当社について>
クチコミでもいただいているように、当社では「国産」「有機・無農薬野菜」
「添加物控えめ」など、オーガニックな商品を提供しています。
今後も地域の方々へさらなるサービス充実のお届けをしていきたいと考えております。

<働き方について>
現在、残業削減や有給休暇の取得を推進中。
子育て層の方も含め、働きやすいという声も多く頂いています。
育児休暇や時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方も可能です。

これからも全スタッフが快適に業務に取り組める環境になるように、
改善や新しい取り組みができるよう努めて参ります。
2023.1.24 回答
3.5
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.3
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 【安全・安心な食文化を広める】オーガニック食品を揃えたコープ自然派の宅配サービス。その魅力を伝えるための販売促進や企画、スタッフのマネジメントをお任せします。
  • 応募資格 【未経験歓迎・第二新卒歓迎!】■高卒以上 ☆知識や経験は問いません!
  • 給与 月給23万円~28万円+賞与年2回+決算賞与 ※経験・能力を考慮
  • 勤務地 【希望考慮】愛媛県・徳島県のいずれかのセンター ☆マイカー通勤OK ☆駐車場完備
  • 仕事内容 【安全・安心な食文化を広める】オーガニック食品を揃えたコープ自然派の宅配サービス。その魅力を伝えるための販売促進や企画、スタッフのマネジメントをお任せします。
  • 応募資格 【未経験歓迎・第二新卒歓迎!】■高卒以上 ☆知識や経験は問いません!
  • 給与 月給21万円~25万円+賞与年2回+決算賞与 ※経験・能力を考慮
  • 勤務地 【希望考慮】愛媛県・徳島県のいずれかのセンター ☆マイカー通勤OK ☆駐車場完備
  • 仕事内容 安心・安全にこだわった食品を人々に届ける当組合で、イベントの企画や広報・スタッフのマネジメントを担当。イベント企画などを通して、商品のこだわりや魅力を伝えます!
  • 応募資格 【未経験歓迎・第二新卒歓迎!】■高卒以上 ☆知識や経験は問いません!
  • 給与 月給21万円~25万円+賞与年2回+決算賞与 ※経験・能力を考慮
  • 勤務地 愛媛県、徳島県のいずれか ☆希望の勤務先をお選びいただけます。
  • 仕事内容 定時スタッフたちの育成や、コープ自然派を拡げるための企画・PRをお任せします。入協後は研修や先輩のサポートがあるので、未経験からでも安心です!
  • 応募資格 【未経験歓迎・第二新卒歓迎!】■高卒以上 ☆知識や経験は問いません!
  • 給与 月給21万円~25万円(一律支給の各種手当含む)+賞与年3回 ※経験・能力を考慮
  • 勤務地 香川県、愛媛県、高知県、徳島県のいずれか ☆希望の勤務先をお選びいただけます。
  • 仕事内容 定時スタッフたちの育成や、コープ自然派を拡げるための企画・PRをお任せします。入協後は研修や先輩のサポートがあるので、未経験からでも安心です!
  • 応募資格 【未経験歓迎・第二新卒歓迎!】■高卒以上 ☆知識や経験は問いません!
  • 給与 月給21万円~25万円(一律支給の各種手当含む)+賞与年3回 ※経験・能力を考慮
  • 勤務地 香川県、愛媛県、高知県、徳島県のいずれか ☆希望の勤務先をお選びいただけます。