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株式会社インパムシール

会社概要

  • 創業 1950年 ※設立:1967年11月
  • 代表者 代表取締役 岩田冨士夫
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 49名(2021年3月時点)
  • 事業内容 食品・工業用シール・ラベル印刷

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
70年の社歴もあり、設備投資等も頻繁に行われ、新しい事に挑戦、また生産性向上に繋げていっているイメージがある。また、月次報告会等もあり従業員全員に結果報告のフィードバックもあるため働いている側としても遣り甲斐があるといえる。
口コミ投稿日:2019年07月15日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
従業員間の仲はとても良好に思える一方、業務中でも私語が多く業務に支障を来している面も見受けられる。また、上司もそれを見ても注意勧告等は行わないし、受け入れている風潮や自身も一緒になって私語をしている面も多々ある。
口コミ投稿日:2019年07月15日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
働き方改革法案の実施ということで1日残業は2時間以上するなや、そのために生産性をあげる仕組みつくり等に積極的に取り組んでいっていると思える。従業員さんを家に早く返してあげるをモットーにトップが自ら動いているイメージが見受けられる。
口コミ投稿日:2019年07月15日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
製造業勤務のため、同じことを永遠とするため、やりがいというよりかはルーティンワークなので向き不向きがとても大きく思える。遣り甲斐を感じて仕事をするというよりかはただ流れてくる仕事を永遠と熟すだけなので何ともいえない。
口コミ投稿日:2019年07月15日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社インパムシール 代表の岩田です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

◆◇「良い点」について
『70年の社歴もあり、設備投資等も頻繁に行われ、新しい事に挑戦、また生産性向上に
繋げていっているイメージがある。また、月次報告会等もあり従業員全員に結果報告の
フィードバックもあるため働いている側としても遣り甲斐があるといえる。』に関して、
嬉しく思います。

実現できている理由は、地域の中小企業はもちろん、全国規模の大手企業とも安定的に
取引させていただいているからです。
そのため、収益も安定しており積極的に社内設備や人材に投資できています。

◆◇「気になる点」について
『製造業勤務のため、同じことを永遠とするため、やりがいというよりかは
ルーティンワークなので向き不向きがとても大きく思える。
遣り甲斐を感じて仕事をするというよりかはただ流れてくる仕事を永遠と熟すだけなので
何ともいえない。』について、ご意見をいただきありがとうございます。

製造業務のルーティンワークについて、確かに取り組んでいる仕事を大きく捉えれば、
同じような仕事をこなしているように感じるかもしれません。
しかしながら、指示書に書かれた色合いを出すのも熟練した技術が必要になります。

ここに奥深さや仕事の面白さを感じていただけると非常に嬉しいです。
未経験の方でもしっかりサポートするので、安心して始めることができますよ!


◆◇皆様からよくいただく質問
・勤務時間の「交代勤務」について
現在下記時間のとおり、求人原稿では記載しております。
6:00~15:00
8:30~17:30
11:30~20:30
遅い時間まで働かなければならない、また早すぎて通えないかもと
考えている方も多くいらっしゃると思います。

こちらについてですが、現状は8:30~17:30の勤務となっています。
どうしても繁忙期や、仕事が重なるときには、お願いすることがあるかもしれないと、
記載をした次第です。
昼食以外にも、印刷機の稼働時間に応じて、休憩をとれるようにしており、
皆様の働きやすい環境を目指して、日々改善をしています。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2020.2.17 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.8