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なかや工芸株式会社

会社概要

  • 設立 1965年
  • 代表者 代表取締役 中西 太一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 18名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■各種商業施設の懸垂幕・旗・タペストリー・POP看板・各種看板 ■ディスプレイ商品全般のプランニング・デザインから製作・施工 ■イベント関連の企画・実施、シルクスクリーン印刷、インクジェット出力、ECサイト運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務形態はフレックスタイム制を導入しているので働き方に自由性があります。もちろん適用時間はありますが、繁忙期などで超えた分は残業代も有り効率よく働けます。新入期間は必ず先輩社員の元でスケジュールを決めますので安心して下さい。
口コミ投稿日:2019年07月10日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
現在40から50歳代がメインの組織構成の為、次世代を担う若手人材不足が深刻です。(若手社員ゼロではありませんが)今この組織のうちに若手育成をすることが急務かと思います。創業100年以上の信頼と実績の会社ですので会社の安定性は高く、面倒見の良い先輩社員ばかりですのでサポート体制は万全です。
口コミ投稿日:2019年07月10日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
例えば弊社が製作施工したクリスマスやバレンタインの装飾を来店していただいているお客様に見ていただいた時笑顔に変わる時があります大変な仕事もありますがその瞬間にやりがいや達成感を感じるとても素晴らしい仕事だと思います
口コミ投稿日:2019年07月09日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
一般的な教育は出来ているとは思いますが積極的な教育制度は無いのが現状です新しい人材に来ていただきいろいろな状況を見極めて教育に時間を使うことは必須だと思います研修やセミナーなども参加することがあまりなく今後の課題だと思います
口コミ投稿日:2019年07月09日
2019年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
私たちは大手百貨店・商業施設等を主に販売促進のお手伝いをさせていただいていますお客様に販売意欲をもっていただく為の装飾・案内等の仕事を主に日々成長をしております弊社は営業部と製作部があるからできる迅速で細やかな仕事の進め方は他にはない将来性があると思います
口コミ投稿日:2019年07月09日

クチコミについての、企業からのコメント

なかや工芸株式会社 代表取締役/採用担当の中西です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でクチコミをいただいている
『例えば弊社が製作施工したクリスマスやバレンタインの装飾を
来店していただいているお客様に見ていただいた時、笑顔に変わる時があります。
大変な仕事もありますが、その瞬間にやりがいや達成感を感じるとても素晴らしい仕事だと思います』

に関して、嬉しく思います。こちらについて補足をさせてください。

このやりがいは、今回募集をするルート営業職にもいえることです。
もう少し具体的にお伝えすると、営業職ではありますが、自らも考え、生み出すクリエイティブな楽しさがあります。
アイデアが生まれた時から試行錯誤が始まり、それが実際に形になり店舗や街中に飾られた瞬間は、何年経っても達成感があります。
クライアント様、製作部社員とともに喜びあえる、それが『モノづくり』の楽しさです。

また、「気になる点」でクチコミをいただいている
『現在40から50歳代がメインの組織構成の為、次世代を担う若手人材不足が深刻です。
(若手社員ゼロではありませんが)今この組織のうちに若手育成をすることが急務かと思います。
創業100年以上の信頼と実績の会社ですので会社の安定性は高く、
面倒見の良い先輩社員ばかりですのでサポート体制は万全です。』に関しては、私としても同様に課題感を持っています。

クチコミの内容は事実であり、定着率も高く、段々と年齢層が高くなってきてしまっている状態ですが、
今回の募集で、組織の若返りと当社の今後を担ってくださるメンバーを募集し、活性化を図っていきたいと考えています。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2019.7.23 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.9

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  • 仕事内容 イベント企画会社や大手百貨店などを対象に、打ち合わせから提案、設置・撤去作業の立ち会いまで、一連の窓口業務をお任せ。先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください。
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