回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
現在40から50歳代がメインの組織構成の為、次世代を担う若手人材不足が深刻です。(若手社員ゼロではありませんが)今この組織のうちに若手育成をすることが急務かと思います。創業100年以上の信頼と実績の会社ですので会社の安定性は高く、面倒見の良い先輩社員ばかりですのでサポート体制は万全です。
口コミ投稿日:2019年07月10日
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)