回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
特に管理部門の方が突然退職されると、マニュアルが特にあるわけではないので所員全員でのカバーが必要となります。業務内容によっては専門性があるものは機能的に一時マヒしてしまい誰かにしわ寄せが来るので、専門職の育成も会社の課題かと思います。
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・働きがい