回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
給与制度:
昇給は年2回。成果をきちんと反映させるシステムになっていると思う。
評価制度:
若い人が多いこともあり年功序列のような古い考え方はまったく感じません。
口コミ投稿日:2022年07月06日
昇給は年2回。成果をきちんと反映させるシステムになっていると思う。
評価制度:
若い人が多いこともあり年功序列のような古い考え方はまったく感じません。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
仕事を終えていれば有給が取りにくい空気感はないので、休みは十分にとれる会社です。
多様な働き方支援:
希望すればリモートワークが可能ですし、時短勤務や週4勤務の人もいて、それぞれに合わせた多様な働き方ができています。