株式会社アクアライン

企業カルチャー・社風:
リモート文化が根付いており、営業職のほとんどがリモートで連絡をしている。

組織体制・コミュニケーション:
上層部の派閥争いがあり、バックオフィスの社員の仲が悪いことは日常茶飯事。

ダイバーシティ・多様性:
男性女性関係なく働くことができる。

給与水準：毎月の売り上げのパーセンテージからインセンティブが発生し、基本給料に上乗せできるので、働きがいがある。さらにパーセンテージも10%,20%と段階があり、売り上げを上げるほど仕事の楽しさがあがります。また売り上げを上がらずインセンティブ発生の基準まで到達できなくても、基本給料がしっかりと出るので安心して働けるところが良い点です。他にもリフォーム事業や毎月売り上げの単価などで賞金が発生しインセンティブ以外にも給料が上がる場合もあります。

勤務時間・休日休暇：月に7日間のシフト制になっており自分の好きな日に休みを組むことができるので、土日でも平日でも休みを取ることができる。プライベートとの両立もしやすく、仕事面とプライベート面での時間の切り替えがしやすく働きやすい環境にあります。また急な病気や怪我による入院などでもしっかりと対応して頂けるので助かります。有給休暇もしっかりと消化して下さいと会社側から提示があるので、有給休暇もとりやすいです。休日が多いなと感じる場合では休日出勤として給料が発生し働くこともできるので無給で働くことはありめせん。

オフィス環境：一人で働くので、他社員と顔を合わせる事は月一のミーティング以外でほぼありません。一人で仕事をするのが好きな人には向いています。また、実際に作業をする時間より、運転する時間の方が圧倒的にながいので、長距離ドライブが好きな方にも向いていると思います。また、仕事のやり方を自分で学べば学ぶほど手に職が付くので向上心がある人にも向いています。ちゃんとした学習精度はないので、未経験者が入社した場合は休日も返上して学習しなければなりませんが、それが出来る方なら働きやすいと思います。

雇用の安定性：中途入社者でも充分に活躍は可能。未経験での中途入社3ヶ月目で全国1位になった方も居る。チャンスが多い。