神奈川管材株式会社

会社概要

  • 設立 1958年7月 ※創業 1942年
  • 代表者 代表取締役社長 芝尾 憲一
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 180名(2018年2月現在)
  • 事業内容 管工機材・住宅設備機器の総合卸販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2018年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業は有給使っていけという風潮なので、かなり取りやすいと思います。前日に申請しても嫌な顔されず、体調不良で当日申請しても、休めるときゆっくり休めとおっしゃる方が多いです。
気になる点
2018年頃
休日休暇
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
営業の宿命ですが、自分が休みでも顧客は稼働していることがほとんどです。自分が休みの際、問題が起きた時のために会社携帯の電源をつけておくのですが、それでは休みというより非番に近い感じで正直あまり心が休まりません。上層部的には対応するかどうかは個々の匙加減だとのことですが…
気になる点
2017年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
8:30~17:30は女性だけだと思った方がいいです。男性は営業所によって営業所を開ける時間も閉める時間も違います。私のいた営業所は基本男性は7:00~19:00が基本でした。お客様が朝早くの方が多いので仕方ないですが、それなら本社・営業所全体でその時間からの勤務に設定し、給与もそれに見合うようにした方が良いです。ちなみに残業は付きません。見込み残業代として数万円始めから基本給に含まれています。
気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
仕事量や人材育成に対し、基本給が低いです。昇給1年とありますが3年在籍していましたが変わりませんでした。またボーナスもありますが、1回につきひと月分も出ません。土曜も出勤の為自給換算するとアルバイトをした方が高くなると思います。
良い点
2017年頃
オフィス環境
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
有給休暇、忌引き休暇について営業所・本社の複数人に相談すると全員別の回答が返ってくるような感じです。最近は人事を一括し統括している人もきちんとした方なので統一されていますが、少し前までは酷いものでした。ですが、緩いので遅刻早退も欠勤しない限り給与天引きもなく、有給休暇も営業所の人材、繁忙期など考えていれば割と自由に取れます。所属する責任者によって働き方や仕事への意識等が大きく違うため、所属長によって女性が働きやすい環境であったりきちんと意見が述べられるということがあります。私のいた営業所の責任者は、下の社員の盾になって守ってくれましたし要望やおかしいと思うこともきちんと受け止めて答えてくれました。

クチコミについての、企業からのコメント

はじめまして。
神奈川管材株式会社の採用担当の鈴木と申します。

クチコミのご記入ありがとうございます。

在籍された社員の方から「休みが少ない」「まとまった休みがとりづらい」といったコメントをいただいています。お休みをはじめ社内の体制についてですが、社内環境の改善のための努力を続けております。

働きやすいように社内環境を改善することで、さらに会社が成長できる 社員にとっても会社にとっても、よいサイクルを作りたいと考えております。

例えば、まとまった休みをとりやすく出来る仕組みを社長も一緒になって考えたり、事前に言って頂ければ男女関係なくお子さんのお迎えやイベントには行って頂けるようにお休みを調整したりと少しずつ改善を図っております。

現在弊社は、社員のみなさまをはじめ周囲に恵まれ、おかげさまで黒字が続き徐々に成長ができています。その資本をもとに営業所を1年に1箇所のペースで拡大しております。

成長中の企業ですので、至らない点もあるかと思いますが、年功序列ではなく実力評価での人事制度の導入など社内の体制をこれからも整えていきますので、ご指摘など頂けますと幸いです。
2016.7.22 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
310万円
平均年齢:31.2歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
46
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

自社に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 リフォーム工事などの現場で使われる部品・資材を取り扱う当社で、電話対応、商品の発注、書類作成などをお任せします。事務スタッフの90%が未経験からスタートして活躍中です!
  • 応募資格 《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!》※学歴不問。過去の雇用形態などいっさい不問。
  • 給与 月給19万5千円~22万円+賞与年2回
  • 勤務地 神奈川(横浜、川崎、藤沢、大和、港南、平塚、泉、横須賀)、東京(大田区、町田、稲城)にあるいずれか
  • 仕事内容 水道工事業者や工務店、リフォーム会社などに配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を提案。入社後はまず配送業務からスタートし、商品を覚えていきましょう。
  • 応募資格 ≪45歳まで/未経験、歓迎!/学歴不問≫■必要なのは、普通自動車免許のみ(AT限定不可)。
  • 給与 固定給制 月給25万円~28万円+インセンティブ+賞与年2回
  • 勤務地 神奈川(横浜市・川崎市・大和市・藤沢市・平塚市、横須賀市)、東京(町田市・大田区・稲城市)※希望考慮
自社に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 リフォーム工事などの現場で使われる部品・資材を取り扱う当社で、電話対応、商品の発注、書類作成などをお任せします。事務スタッフの90%が未経験からスタートして活躍中です!
  • 応募資格 《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!》※学歴不問。過去の雇用形態などいっさい不問。
  • 給与 月給20万~22万円+賞与年2回
  • 勤務地 神奈川(横浜、川崎、藤沢、大和、港南、平塚、泉)、東京(大田区、町田、稲城)にあるいずれか
取引先に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 水道工事業者や工務店、リフォーム会社などに配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を提案。入社後はまず配送業務からスタートし、商品を覚えていきましょう。
  • 応募資格 ≪45歳まで/未経験、歓迎!/学歴不問≫■必要なのは、普通自動車免許のみ(AT限定不可)。
  • 給与 固定給制 月給25万円~28万円+インセンティブ+賞与年2回
  • 勤務地 神奈川(横浜市・川崎市・大和市・藤沢市・平塚市、横須賀市)、東京(町田市・大田区・稲城市)※希望考慮
自社に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 水道工事などの現場で使われる部品・資材を取り扱う当社で、電話対応、商品の発注、書類作成などをお任せします。事務スタッフの90%が未経験からスタートして活躍中です!
  • 応募資格 《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター、歓迎!》※学歴不問。過去の雇用形態などいっさい不問。
  • 給与 月給18万~20万円+賞与年2回
  • 勤務地 神奈川(横浜、川崎、藤沢、大和、港南、平塚、泉、横須賀)、東京(大田区、町田、稲城)にあるいずれか