京成バス株式会社

営業所によりますが、私の在籍してる営業所は年休取得率は100%です。他にも子供の運動会や奥様の誕生日だから、仲間達で温泉に行くから休みを下さいと言えば、必ず休をくれます。
ダイヤがキツイけど休みが取れるから皆、
頑張って勤務してますね。

多くの仕事を任せてもらえるため、他社に比べて成長する環境は整っているように感じる。管理職候補として必要なスキルを入社時から培い、目指していく必要があるため経験が浅いうちから責任ある仕事を進めていくことが出来る。

社会保険は完備されている。京成グループということもあり、福利厚生は充実している。診療所や提携病院、保養所、グループ割引など魅力的なものもある。

年中無休の業界なので、そもそも現場は毎日動いている。また、本社勤務でも、部署によっては休みの日も必要があれば出勤したり、現場に行ってお客様案内をしたり、営業所で仕事をすることもある。休んでばっかりいると、一部の上司や現場などからはあまり良く思われない。休みをきっちりとりながら仕事したい人は、そもそもこの業界には向いていないので、あきらめた方が良い。結局制度は出来ていても、それを完全に活用できるかと言ったらそれは別の話。休めば仕事は結局たまるし、携帯電話にも普通に連絡が来る。まあ、どこの会社もそういう面は少なからずあるのでは？