回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年に2回人事評価があります。半年間の目標を設定し、それに対する評価を上司との面談の上決定します。努力や成果をしっかりと評価してもらえますし、何をしたら次のステップに上がれるかが明確なので、モチベーション高く働くことが出来ると思います。
口コミ投稿日:2019年07月10日
事業展望・強み・弱み