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株式会社アドバンス
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株式会社アドバンス

会社概要

  • 設立 1995年10月
  • 代表者 代表取締役 佐藤 孝
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 511名(2022年6月現在)
  • 事業内容 移動体通信機器ならびに情報通信関連事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
成長進化だったり、元気な大人を輩出するだったり、新たなことに挑戦をする、という信念を大事にしていて新事業にチャレンジしたり店舗数を増やしたり等、挑戦してはいるが、新事業の立ち上げなどはあまり上手く行ってないイメージ。
スタッフ全体で店舗を運営するので協調性があり活気がありコミュニケーション能力が高いスタッフが多い。その為人間関係で困ったことは特にない。

口コミ投稿日:2022年04月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.7
2022年時点の情報
給与制度:
3ヶ月に一度評価制度があり役職が上がると5000円の昇給あり。
賞与は4,10月に一回ずつ。各種手当は社会保険などの完備はされてる

評価制度:
3ヶ月に一度昇給チャンスあり。
個人実績が良くて、役職が上がれば最短で3年目には管理職になれたりもするので、実力主義ではある。

口コミ投稿日:2022年04月27日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:
関東圏では比較的強い会社なので、キャリアへの意見も通りやすい。

口コミ投稿日:2021年09月06日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一般スタッフの意見もきちんと上層部に届く。
報連相ができるスタッフであればあるほど意見は通しやすい。
いいと思った意見は取り入れてくれる一方、
どこか昭和感が残る考えもあったりするため、どうしても今時の考え方についていけない部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
年齢関係なく仲の良い職場。休みの日でもスタッフ同士で集まって遊びに出かけている人もいた。

口コミ投稿日:2021年09月06日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスの充実を掲げているため、
比較的プライベートは優先しやすい。
希望休もあるため土日でも休めることはある。
しかしどうしても繁忙期は希望休自体取りづらい面もある。
一般スタッフではあまり見られないが、店長など役職付きになると休日でもバンバン電話がかかってくることがある。

多様な働き方支援:
対お客様の仕事なのでリモートは基本向いていない。
リモートワークを選択していたのはお子さんがいるスタッフが多かった。

口コミ投稿日:2021年09月06日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アドバンス、採用担当の照山(テルヤマ)と申します。

この度は様々なご意見有難うございます。僭越ながらコメントさせていただきます。

●企業カルチャー・組織体制
ありがとうございます。弊社では老若男女のお客様とお話をする機会が多くありますので、コミュニケーションスキルは成長できると思います。今後の時代には必要なスキルだと私も思います。

●年収・給与
ありがとうございます。弊社では、「スタッフの成長」に力を入れております。1か月に1回面談の機会を設けているのも、その方針からです。また方針にも「フラットな組織」を掲げており、気軽に上長と意見交換をすることが出来るのも弊社の魅力ではないかと思います。ただ、しっかりとそのスタッフの能力・考え方を鑑みて昇給の判断をしておりますので、パフォーマンスだけでは昇給は出来ません。

●事業展望・強み・弱み
ありがとうございます。「キャリアへの意見が通りやすい」というのは、弊社スタッフの努力の賜物だと考えております。手前味噌ではございますが実績も高く、代理店としての評価も最も高い評価をいただいております。昨今携帯ショップが減るというニュースを耳にした方もいることと存じますが、弊社はおかげさまで新店オープンなどの案件も複数いただいております。

●働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ありがとうございます。基本的には希望休制度がございますので、スタッフがプライベートも充実できるようシフト作成を行っております。繁忙期などはスタッフにも協力していただきながらシフト作成を行っております。店長などの役割者への休日の連絡ですが、緊急の案件に関してのみ、やむを得ず連絡することもございます。

●最後に
少しでも弊社求人をご覧になり、興味がでましたら、お気軽にご応募いただければと思います。
「応募したから必ず面接に行かなくてはいけない!」などはございませんので、まずは職場見学と会社説明にお越しいただき、社風を感じていただければと思います!

最後までご覧いただき、誠に有難うございました!
2022.6.9 回答
3.6
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.9
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
360万円
納得度
64%
23人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
74%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!>◎現在活躍しているスタッフの前職はさまざまです!
  • 給与 【想定月収29.5万円】月給20.5~40万円+賞与年2回/昨年度実績3.2ヶ月
  • 勤務地 茨城、千葉、東京、神奈川、埼玉のいずれか◎希望を考慮します。地域職(転居を伴う転勤なし)も選択可
  • 仕事内容 スマートフォンやタブレットといった機種、各種プランのご案内をお任せします。周りのスタッフと協力して、店頭POPやキャンペーンのチラシ作成なども行ないます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!>◎現在活躍しているスタッフの前職はさまざまです!
  • 給与 月給20.5万円~+賞与年2回/昨年度実績3.2ヶ月分◎年収410万円/入社3年
  • 勤務地 茨城、千葉、東京、神奈川、埼玉のいずれか◎希望を考慮します。地域職(転居を伴う転勤なし)も選択可
  • 仕事内容 スマートフォンやタブレットといった機種、各種プランのご案内をお任せします。周りのスタッフと協力して、店頭POPやキャンペーンのチラシ作成なども行ないます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!>◎現在活躍しているスタッフの前職はさまざまです!
  • 給与 月給20万5000円~+賞与年2回/昨年実績3.2ヶ月◎年収390万円/3年目
  • 勤務地 茨城、千葉、東京、神奈川、埼玉のいずれか◎希望を考慮します。地域職(転居を伴う転勤なし)も選択可
  • 仕事内容 スマートフォンやタブレットといった機種、各種プランのご案内をお任せします。周りのスタッフと協力して、店頭POPやキャンペーンのチラシ作成なども行ないます。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!>◎現在活躍しているスタッフの前職はさまざまです!
  • 給与 月給20万5000円以上+賞与年2回/昨年度実績4ヶ月◎年収402万円/経験2年
  • 勤務地 茨城、千葉、東京、神奈川、埼玉のいずれか◎希望を考慮します。地域職(転居を伴う転勤なし)も選択可
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