株式会社アドバンス

株式会社アドバンス、採用担当の照山(テルヤマ)と申します。

この度は様々なご意見有難うございます。僭越ながらコメントさせていただきます。

●企業カルチャー・組織体制
ありがとうございます。弊社では老若男女のお客様とお話をする機会が多くありますので、コミュニケーションスキルは成長できると思います。今後の時代には必要なスキルだと私も思います。

●年収・給与
ありがとうございます。弊社では、「スタッフの成長」に力を入れております。1か月に1回面談の機会を設けているのも、その方針からです。また方針にも「フラットな組織」を掲げており、気軽に上長と意見交換をすることが出来るのも弊社の魅力ではないかと思います。ただ、しっかりとそのスタッフの能力・考え方を鑑みて昇給の判断をしておりますので、パフォーマンスだけでは昇給は出来ません。

●事業展望・強み・弱み
ありがとうございます。「キャリアへの意見が通りやすい」というのは、弊社スタッフの努力の賜物だと考えております。手前味噌ではございますが実績も高く、代理店としての評価も最も高い評価をいただいております。昨今携帯ショップが減るというニュースを耳にした方もいることと存じますが、弊社はおかげさまで新店オープンなどの案件も複数いただいております。

●働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ありがとうございます。基本的には希望休制度がございますので、スタッフがプライベートも充実できるようシフト作成を行っております。繁忙期などはスタッフにも協力していただきながらシフト作成を行っております。店長などの役割者への休日の連絡ですが、緊急の案件に関してのみ、やむを得ず連絡することもございます。

●最後に
少しでも弊社求人をご覧になり、興味がでましたら、お気軽にご応募いただければと思います。
「応募したから必ず面接に行かなくてはいけない！」などはございませんので、まずは職場見学と会社説明にお越しいただき、社風を感じていただければと思います！

最後までご覧いただき、誠に有難うございました！