1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 システム開発(Web・アプリ・オープン系)
  4. 転職 エンジニア(Web・アプリ・オープン系)
  5. 株式会社HomeGrowinの転職・求人情報

株式会社HomeGrowin

会社概要

  • 設立 2012年6月
  • 代表者 代表取締役 村山 弘・大井 一郎
  • 資本金 1950万円
  • 従業員数 40名(2019年6月現在)
  • 事業内容 システムソリューション事業 ・システム開発、保守 ・アプリケーション開発 ・ネットワークインフラ/サーバ構築 ・ソフトウェアテスト ・開発管理 ・技術パートナー提供(SES) Webサービスソリューション事業 ・Webマーケティング/Webブランディング ・企画/ITコンサルティング ・SEO、SEM対策/LPO対策 ・CMS構築/ECサイト構築 ・Webサイト運用 ・デザインコンテンツ制作(ロゴ/イラスト/写真撮影) 電気通信事業(届出番号:A-24-12966) 労働者派遣事業許可(派14-301825) プライバシーマーク(届出番号:10824233)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・残業については労働基準法を厳守するため、各業務状況を把握し、問題が発生する前に手を打てる体制が整っている。また、所定労働時間内に業務を終わらせるための工夫もについても従業員同士で頻繁に議論され、現場レベルで対処されている。
口コミ投稿日:2019年06月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
人事評価は年2回、半期毎に実施している。評価結果の妥当性は従業員自信、上長、経営陣でチェックしており、かなりの時間と労力を費やして行われるため、納得いく結果を得られる。また、人事評価のあり方として、従業員の能力向上の場とする方針を定めているため、人事評価を通して従業員の成長の機会となっている。
口コミ投稿日:2019年06月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
同程度の規模の会社との比較であれば年収は高い部類に入ると思う。(大手ほどの額ではないが仕事の自由度などを考えればバランスが取れていると感じる)年功よりも実績を反映する仕組みのため若くても等級が上がれば年収で数十万単位の昇給も珍しくない。また、夏と冬の賞与や期末賞与は半期毎に共有される業績に連動しているので支払いの仕組みについても透明性がある。
口コミ投稿日:2019年06月20日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社自体は成長しているが、さらなる成長するために他社と差別化できるだけの特殊な技術やセールスポイントが見えていない。近年、受託開発をスタートしたり新たな事業の準備を始めているので、それがうまくいけば成長するかもしれないし、しないかもしれない。
口コミ投稿日:2019年06月20日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社時の研修とコアスキルの育成、研修は充実しているが、技術を体系的に学ぶ研修制度がない。福利厚生の一環として図書購入費やスキル休暇など「支援をする制度」はあるが、自分で行動しないと技術的な成長をしにくい環境だと思う。
口コミ投稿日:2019年06月20日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントありがとうございます。

◆セールスポイントについて
ご指摘事項についてはおっしゃる通りで、社内でもよく議論しています。

弊社のビジョンは『地域課題をITで解決する』です。
現在の主事業はSESですが、SESは技術習得の場と位置付けています。
よって、最新技術習得の役割としてとても重要ですので、SES事業は今後も継続します。

地域サービス構築に向けた活動も粛々と進めております。
受託開発がスタートしたのもその布石となります。
現在、受託開発体制拡充に向けて採用施策を強化している最中です。
社内開発体制拡充の次に企画部を始動させる予定です。

まだ、次のステップに進み始めたばかりですが、
強い意志を持って取り組んで参ります。
2019.6.27 回答
3.7
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.8
回答者の平均年収
458万円
納得度
93%
12人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
12時間
納得度
100%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 東京・神奈川エリアにあるお客様の事業所にて、各種Webシステム開発を担当します。大手企業の「パートナー」としても信頼を受ける当社で、ご経験やスキルを活かしてください!
  • 応募資格 Web開発の実務業務がある方(1年以上)◎学歴不問、ブランクのある方も歓迎です!
  • 給与 月給24万円~60万円 【年収例】553万円/32歳(入社6年)
  • 勤務地 東京都内および神奈川県内(横浜・横須賀)など ◎勤務先はご希望を考慮して決定します!
  • 仕事内容 東京・神奈川エリアにあるお客様の事業所にて、各種Webシステム開発を担当します。大手企業の「パートナー」としても信頼を受ける当社で、ご経験やスキルを活かしてください!
  • 応募資格 Web開発の実務業務がある方(1年以上)◎学歴不問、ブランクのある方も歓迎です!
  • 給与 月給24万円~60万円 【年収例】553万円/32歳(入社6年)
  • 勤務地 東京都内および神奈川県内(横浜・横須賀)など ◎勤務先はご希望を考慮して決定します!