東洋商事株式会社（97151）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

東洋商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

入社前とのギャップ

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

入社理由は、運送業界では珍しく福利厚生が充実しており、退職金制度、昇給年1回、賞与年2回、希望者には確定拠出年金制度がある。みなし残業では無いので、早出・残業した分は割増賃金が付き、また長距離に出た場合は運行内容によりインセンティブがもらえる。月給は低いイメージがあるが、実際の月収ベースではもらっている方だと思う。東洋商事のドライバーは気さくでまじめな人が多い。会社全体の雰囲気もまじめな印象を受ける。

口コミ投稿日：2019年05月31日

東洋商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

勤務時間は決まっているが、得意先都合により早出・残業もある。その分しっかりと割増賃金はもらえるが、定時で帰りたい人、残業したくない人は向いていないと思う。逆に、法令遵守により超過労働の管理をしている為、残業代で稼ぎたいと思っている人も向かないと思う。

口コミ投稿日：2019年05月31日

東洋商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

大手企業から直接仕事を受けていることが多いので、安定していると思う。運ぶものは業種の片寄りが無いので（食品以外はなんでも）、不況にも強い。主にメーカー物流の為、下請けでは無く直受けが多い。今後発展していく分野（EV車関係等）の荷物が今後増えていくので、将来性がある。また新規営業所を開設する予定があり、更に成長性がある。

口コミ投稿日：2019年05月31日

東洋商事株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

女性の働きやすさ

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

運送業界は女性ドライバーが増えているが、東洋商事はまだまだ女性ドライバ―が増える体制が整っていない。実際体力が必要な場合もあり、なかなかクリア出来ない点もある。また、長距離に行く車両も多く、子供がいる女性には厳しいと思う。

口コミ投稿日：2019年05月31日

クチコミについての、企業からのコメント

　福利厚生面では、業界の中でも厚待遇だと思います。労働組合があり、またGマークも取得している関係上、乗務員さんに無理なことをさせる事が出来ません。
　求人広告で高額な月給表示をしている会社様もありますが、おそらく超過労働になっているか、かなり大げさに書いている事もあります。実際当社を辞めて高額な月給表示の会社様に移った方でも、やはり話が違う事もある様ですし、出戻りで再入社される方も多いのが現状です。
　女性の活躍に関しては、当社の環境整備がまだまだ必要だと感じます。当社の課題として前向きに検討しているところです。

2019.6.28 回答

3.4

4人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.6

事業の優位性
・独自性

3.6

実力主義

3.4

活気のある風土

3.4

20代成長環境

3.3

仕事を通じた
社会貢献

3.4

イノベーション
への挑戦

3.4

経営陣の手腕

3.3

東洋商事株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

入社前とのギャップ

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

事業展望・強み・弱み

女性の働きやすさ

クチコミについての、企業からのコメント

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ドライバー◎手当充実・安定企業で安定した働き方を！◎家族手当│配：9500円、子1人：6000円／月

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