回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業が非常に多いところもあれば、定時で帰っているところもあります。繁忙月は残業40時間を超えることもありましたが、近年は改善に向けて動いているようです。
部署によっては月に何度か土日出勤があります。シフト制で平日休みを取れることもありますが、今後どうなっていくかは不明です。
多様な働き方支援:
上長に相談し許可を貰えれば早帰りや時差出勤が可能です。どこの部署も人数に余裕があるわけではないので、休みの人が多い場合や業務が滞っている場合は難しいです。
口コミ投稿日:2022年05月09日
部署によって残業が非常に多いところもあれば、定時で帰っているところもあります。繁忙月は残業40時間を超えることもありましたが、近年は改善に向けて動いているようです。
部署によっては月に何度か土日出勤があります。シフト制で平日休みを取れることもありますが、今後どうなっていくかは不明です。
多様な働き方支援:
上長に相談し許可を貰えれば早帰りや時差出勤が可能です。どこの部署も人数に余裕があるわけではないので、休みの人が多い場合や業務が滞っている場合は難しいです。
女性の働きやすさ
育休・産休は問題なく取得できます。体調に配慮して早退や業務の調整なども行なっているようです。通常業務に関しては男女関係なく同様の裁量を持って業務を行っていました。