回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
受動的であればあるほど、成長や充実感は得られづらい環境である。個々人に合わせた成長プランと、それに耐えうる、会社として”人を育てていく力”の強化、”人が育つ環境づくり”の整備が進めば、活躍できる人がより増え、切磋琢磨できる仲間が増えていき、組織も更に活性化していくと思う。
口コミ投稿日:2018年07月26日
成長・働きがい