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株式会社ウェルネストコミュニケーションズ

会社概要

  • 設立 1997年
  • 代表者 代表取締役 曽根 邦夫
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1467名(2023年3月時点)
  • 事業内容 ■コンサルティング業務 CRM、ウェブなど企業と顧客とのコミュニケーションに関わるチャネルプランニングや運営モデルのコンサルティング ■コンタクトセンター運営業務 コンタクトセンターの企画・構築・運営 産業医や保健師等の公衆衛生に関連する資格者の仲介サービス ■公衆衛生に係わる事務請負、コンサルティングサービス ■顧客情報管理運営(CRM事務局業務) ■上記に付随する人材教育・人材派遣・人材紹介業務 ※一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可(般13-07-0278) ※有料職業紹介業 厚生労働大臣許可(13-07-ユ-0379)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の距離が近く、入社年月や年齢問わず意見が言いやすい環境です。普段から業務のことだけでなく、他愛のない話なども通してよくコミュニケーションをとるため、従業員の仲が良く、気軽に意見交換したり、自分のやりたいことを提案することが出来ます。
口コミ投稿日:2023年11月27日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
その日の仕事を終わらせれば、残業せずに帰ることが出来ます。休日も土日祝でお休みがもらえているため、仕事とプライベートをしっかり分けることが出来ています。また、シフト制で働くことも可能なため、自分の生活リズムに合わせて働くことが出来ると思います。
口コミ投稿日:2023年11月27日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2.0
2023年時点の情報
福利厚生:
以前はベネフィットの福利厚生が使えましたが、今はそれもparksに変更されました。正直あまり使えるものが無いです。後はの福利厚生は健康診断とインフルエンザの予防接種くらいでしょうか

オフィス環境:
クライアント先に常駐なので。
現場により異なります。正社員以外で本社に行くことはほぼ無いのでは無いでしょうか。服装も常駐先で異なりますので、面接の時にでも確認するのがいいと思います。

口コミ投稿日:2023年10月19日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
センターによると思いますが、私が在籍していたセンターは主婦が多く、子供が突然熱を出したなどでもお休みは取りやすいので働きやすいのではないかと思います。数日休みを取っても責めるような空気も全くないです。時短勤務も可能です。女性の管理職も数人いらっしゃいます。管理職になっても柔軟に働けると思います。

口コミ投稿日:2023年08月23日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。働きたい方はそれなりに時間を多く稼働することも可能ですし、プライベートを大事にしたい方であれば自分の希望している時間入れるのでよいと感じました。また急用ができた場合でも振替をすれば評価もさほど変わらないため何かあった際も安心に感じました。

多様な働き方支援:
リモートワークは対応しておりません。副業についても特段縛りなどもない様子でした。

口コミ投稿日:2022年02月17日
3.6
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.7
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 誰もが知っている大手銀行に常駐し、コールセンター業務をお任せします。マニュアルを参照しながら、お客様からの問い合わせに対応しましょう。将来的にはSVなどにも昇進可能です!
  • 応募資格 <学歴不問|未経験・第二新卒歓迎>◎未経験から活躍する先輩も多数!入社時点で特別なスキル、経験は不要です!
  • 給与 月給26万1,000円~+各種手当 【年収例】330万円/23歳(入社1年目)
  • 勤務地 東京都世田谷区にあるクライアント先 ※常駐勤務 ※転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 大手保険会社や金融機関に常駐し、コールセンター業務をお任せします。マニュアルを参照しながら、お客様からの問い合わせに対応しましょう。将来的にはSVなどにも昇進可能です!
  • 応募資格 <学歴不問|未経験・第二新卒歓迎>◎未経験から活躍する先輩も多数!入社時点で特別なスキル、経験は不要です!
  • 給与 月給21万円~26万円+各種手当 【年収例】250万円/23歳(入社1年目)
  • 勤務地 東京都大田区、東京都練馬区、東京都世田谷区にあるクライアント先 ※常駐勤務 ※転居を伴う転勤なし
  • 仕事内容 コールセンターのSV(スーパーバイザー)として、電話対応を担当するオペレーターの教育やセンターの運営業務をお任せ。業界未経験の方には、基礎から学ぶ研修をご用意しています!
  • 応募資格 【コールセンターでの勤務経験】または【後輩・部下に仕事を教えた経験(例:アルバイトリーダーなど)】をお持ちの方
  • 給与 月給30万円~35万円+残業代全額 【年収例】450万円(29歳)
  • 勤務地 横浜・六本木・江戸川橋いずれかのセンターに配属 ※希望を考慮。
一緒に働く仲間に対して、安心を与えるサポートで役立っています
  • 仕事内容 コールセンターのSV(スーパーバイザー)として、電話対応を担当するオペレーターの教育やセンターの運営業務をお任せ。業界未経験の方には、基礎から学ぶ研修をご用意しています!
  • 応募資格 【コールセンターでの勤務経験】または【後輩・部下に仕事を教えた経験(例:アルバイトリーダーなど)】をお持ちの方
  • 給与 月給30万円~35万円+残業代全額 【年収例】450万円(29歳)
  • 勤務地 横浜・蒲田・江戸川橋いずれかのセンターに配属 ※希望を考慮。
一緒に働く仲間に対して、安心を与えるサポートで役立っています
  • 仕事内容 コールセンターのSV(スーパーバイザー)として、電話対応を担当するオペレーターの教育やセンターの運営業務をお任せ。業界未経験の方には、基礎から学ぶ研修をご用意しています!
  • 応募資格 【コールセンターでの勤務経験】または【後輩・部下に仕事を教えた経験(例:アルバイトリーダーなど)】をお持ちの方
  • 給与 月給30万円~35万円+残業代全額 【年収例】450万円(29歳)
  • 勤務地 横浜・蒲田・江戸川橋いずれかのセンターに配属 ※希望を考慮。
一緒に働く仲間に対して、安心を与えるサポートで役立っています