株式会社ネットラーニングホールディングス

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い
全社的な残業時間も平均で10時間程度だと聞いたことがある。ワークライフバランスをうたった会社がグループ会社のなかに存在することからワークライフバランスに意識を持った人が多く、また、女性活躍推進などダイバーシティにも意識をもった人も多いと感じている。ダイバーシティという観点からは外国人社員も多数存在しており、キックオフミーティングなどでは英語での説明があったりする。キックオフミーティングではさきほど記載したワークライフバランス、女性活躍推進をすすめる企業の株式会社ウィウィ、ダイバーシティ、英語関連などをはじめとする研修の株式会社フェニックスコンサルティング、イーラーニングを主体とするネットラーニング、ホールディングス制の持ち株会社であるネットラーニングホールディングス、その他オープンバッジなど多種多様なグループ会社が存在している

多様な働き方支援:
コロナ禍においてリモートワークなどが進んだ。
個人的にリモートワークは今後もおこなっていきたいと思っている。

事業の強み:
新規事業は色々と始めており、今の所上手くいっているように感じる。(どこまで話していいか分からないため詳細は書けませんが、、)
また、始める環境もあるので、何かこの会社の事業に関することでやりたいことがある人は来てもいいと思う。しかしながら、同時に色々と始めるのは難しいため、その時に新規事業に取り掛かっていなければの話ではある。

事業の弱み:
BtoBが多いため、そこまで弱みはないと思われる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に周りが優しい。また、イベント等は多いが参加は強制ではないため、好きな人だけ参加すればいいというのには少し驚いた。

成長・キャリア開発:
Eラーニングの教材作成をしているだけあって、学習できる環境は揃っていると思う。また、資格は合格すれば補助金がでる。

働きがい:
残業がほとんど無いため仕事だけでなく、家や趣味で充実させることが出来る為、仕事人間には少し物足りないかもしれないが、私はとても働きやすかった。

企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質であるが、規模としてはすでにベンチャーではないのかもしれない。
学ぶ姿勢を大切にしており、社員同士が尊敬できる社風である。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社も多いが、事務所が同じであることもあり、会社を超えた横のつながりは多い。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は同等、外国籍社員は１５％程度、多くの国籍の方がおり多様性がある会社と言えると思う。