エステート住宅産業株式会社

エステート住宅産業　採用担当の白石です。

・人材雇用について
当社を含む建設業界全体の大きな問題として、人手不足が挙げられるのは事実です。

人手不足が生じると工期に追われる、長時間労働、休日出勤などが発生し監督一人当たりの負担が大きくなってしまいます。
そうなるとミスや事故にもつながりかねない状況に陥りますので人手の確保は労働環境や仕事の質を高める為に非常に重要なことです。
ただ、建設業界は超売手市場となっているため、なかなか中小企業が人材を確保するのが難しいのもまた現実です。
雇用条件の見直しや求人広告の出し方など工夫し、よい人財からの応募が来るよう努めてまいります。
ありがとうございました。

・福利厚生について
当社を含む中小企業の福利厚生が大手企業と比較して寂しいところがあるというのはお感じの通りだと思います。

昨年より社内体制が変わって以降、トップダウンからボトムアップへシフトしつつあります。
ISOに関連して、半期ごとに全社員からアンケート（自由記載方式あり）を実施する方向となっています。
いきなり抜本的な制度改革はなかなか出来ないのですが、少しずつ改善をしていきたいと考えています。
ご意見等あれば遠慮せずにおっしゃってください。社員一人一人の率直な意見こそが会社を良くする資源です。
ありがとうございました。