株式会社Knot

働きがいを感じるポイント:
自他用問わずお客様自身がハマったと感じるものを案内できた時
記念の品としてお求めいただいたものなど、大切に使っていただけていることがわかった時

この仕事が向いていると思う人:
お客様としっかりコミュニケーションをとれることを楽しめる方
時計好きな方

企業カルチャー・社風:
階級関係なく、企画立案等積極的に行える会社。
ただ話を聞くとあまり企画が通らなかったり、上司が協力的ではない等厳しい。
それでも挑戦する人材を社長は望んでいるので挑戦したい事がある方にはオススメの企業。

組織体制・コミュニケーション:
関東、関西エリアで完全に2分化されている。
それぞれのエリアで仲はいいが、社員は1店舗に1～2人までしか出勤しない為、交流自体はチャットや電話が多い。
店長は仕事量が多すぎて基本店舗裏に籠りがち。
アルバイト含め店長に相談はなかなか出来ない事が多い。

事業の強み:
自社ブランドなので利益率が高いです。
生産から販売まで一気通貫なので、売上さえ上がれば存続していける強みがあります。

事業の弱み:
日本の伝統を重んじるあまり、デザインなどが一辺倒になりがちです。
オリジナリティがあるという点は良いと思います。

事業の強み:
日本の良い文化、工芸品を伝えることが出来る、新規事業のストラップ展開は2022年にスタートしたが、既に競合が多く期待できない。事業の拡大は難しく、広告宣伝費に予算をかけている。

事業の弱み:
ECショップの攻略が出来てない、全体を含めたマーケーターがいない、デザイナーが少ない。
デザイン的に古い、10年前に流行ったデザインを未だに人気モデルとして販売。
マーケティング部ｍ戦略的に専門がいないので、中途半端な販売戦略でキャンペーンなどもユーザーに刺さっていない。

事業展望:
店舗を増やし、国内に15店舗を目標としているようで（現在12店舗）ここから増えるとは思いますが、
時計の使用者が減っていく昨今、大きく成長はしないと考えられる。

勤務時間・休日休暇:
基本は人手不足（社員、アルバイト共に）なので休みでも連絡は来る、コミュニケーションは基本的な事はスムーズだが、人による。シフト提出は月初め7日までに提出し27日くらいに共有、社長承認が必要なので遅く、それが原因で退職した人もいます。

多様な働き方支援:
MTGは基本はリモート。時短などはオフィス以外なし。