回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2025年時点の情報
給与制度：
販売以外の部分を評価してくれるインセンティブが考えられており、今後も種類を増やしていく体制のようです。
昇給は年度ごとにあります。
賞与はもちろん自分の成績での変動制ですが、結果が出せたことは反映してくれるし、アパレル業界の中では良心的だと思います。
口コミ投稿日：2025年02月04日
販売以外の部分を評価してくれるインセンティブが考えられており、今後も種類を増やしていく体制のようです。
昇給は年度ごとにあります。
賞与はもちろん自分の成績での変動制ですが、結果が出せたことは反映してくれるし、アパレル業界の中では良心的だと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
積極的に時間内に終わらせる、または代理の時短を取るように促してくれる空気があります。
お客様相手の仕事なのでもちろんイレギュラーはありますが、基本的に勤務時間・休暇はしっかり守られています。
だからこそ、自らもっと学びたい、と思うスタッフが多いように感じます。