回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
わかりやすく成果に応じた評価制度のため、時間外労働は推奨されていません。時期によって案件が立て込み忙しいことはありますが、基本的には就業時間が終われば各々の自由となっています。法人営業のため、土日祝は特段の理由がない限り休日出勤はありません。社員も外国籍の方の比率が大きいため、働き方は外資系に近いかと思います。
口コミ投稿日：2021年03月22日
わかりやすく成果に応じた評価制度のため、時間外労働は推奨されていません。時期によって案件が立て込み忙しいことはありますが、基本的には就業時間が終われば各々の自由となっています。法人営業のため、土日祝は特段の理由がない限り休日出勤はありません。社員も外国籍の方の比率が大きいため、働き方は外資系に近いかと思います。
で、ポスト・リンテル株式会社のすべてのクチコミを見る
年収・給与
年度毎の昇給・昇格機会や、高い賞与の歩合など、実力や成果に応じた評価制度があるのが大変魅力です。また、30人前後の小規模の会社ですが、上場経験がある代表がいるため、中・大手企業に相当する社内制度が整っていると感じています。さらに、より良い制度に対する順応性も兼ね備えているので、前職であった良い制度や、新しい制度については、提案次第で通る可能性があります。
評価制度：
年度毎に昇格制度があり、成果や定性評価に応じて昇格の機会は大いにあります。小規模で大半が中途採用のため、年功序列は一切なく、若いうちから能力に応じて大型の案件を任される機会があるので大変やりがいを感じます。代表や役員と距離が近い会社なので、日々コミュニケーションやアドバイスを受けることができ、適正な評価が得られやすい環境かと思います。