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京急ロイヤルフーズ株式会社
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京急ロイヤルフーズ株式会社

会社概要

  • 設立 1954年12月
  • 代表者 代表取締役社長 中島 啓之
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 862名(2019年4月現在)
  • 事業内容 飲食店の経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
組織体制について2019年4月にグループ内で飲食を展開している企業同士の再編があり大きな組織へ変わった。店舗数も増え、資金力も大きくなったことで、新しい店舗を出店するペースが早くなった。社風について、私は転職者だが前にいた会社に比べると数字がどうだとか厳しい環境ではなくなったのでストレスは軽減された。ただ、残業を減らそう・・という考えや公休をしっかり取ろうという考えなのでひたすらシフトに入って残って残業する人などには向かない。
口コミ投稿日:2019年05月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
安定している企業ではあるが、理由なき残業や休日出勤は認められない。そのため意味もなく残ってしまう人などについては向かない環境。よって残業代で稼ごうという人は本社やエリアマネージャーに管理されがち。ボーナスは夏と冬にもらっているが、半年分などでは無いためそういったところと比べると年収は普通。
口コミ投稿日:2019年05月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
少し前までは飲食業界らしい長時間労働や公休が取れない状況の時期もあったが、社会の変化とともに会社も変わった。今は決められた残業時間の目安を超えるとシフトの調整をされたり、多店舗から応援が来るなど。助かる部分は多い。飲食だから辛い、苦しいという少し前の発想はない。
口コミ投稿日:2019年05月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
お店での勤務については9時間勤務(基本的に1時間休憩、1時間を書類やシステム対応、残りはシフトイン)となり土台はできている。あとはアルバイト・パートスタッフの出勤率がどうかでシフトが決まってくる。店舗には2~3名の社員がいるため何かあればほかの店舗からヘルプというのがあるが基本的には自店舗で対応することが多い。何かあった時にシフトが埋まらないというのは社員が多いのと他店舗アルバイトなどの応援もあるため助かる。
口コミ投稿日:2019年05月22日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
京急グループだから、基盤がしっかりしており倒産などの不安要素は見当たらない。社員だけではなく、アルバイト・パートも親に説明する時に京急の名前を出すと安心してくれるようで全ての面で安定した環境である。地元で知られているネームバリューはありがたい。
口コミ投稿日:2019年05月22日

クチコミについての、企業からのコメント

京急フードサービス株式会社 採用担当です。

★☆良い点について☆★
京急グループという土台がしっかりできているので、安心した環境で働けるのことは自信を持ってお伝えできます。
また、地元と密着する働き方なのでしっかりと腰を据えて働くことができます。

★☆気になる点について☆★
社会の変化に伴い労務環境も刻一刻と変わる昨今。
企業として労務環境に目を光らせているため、無理な働き方は推奨していません。
当たり前に働いて、当たり前に休みを取って・・・という考えです。
よって残業代は全額支給していますが、残業代を目当てに無理に長時間働くという人を推奨していないのは事実です。
そういった部分が安定というイメージと冒険をしない人が多いというイメージに結びついているのかなと考えております。
しかし、つながりを強化したいからレクリエーションを開催したい、接客コンテスト等に参加したい等、
自ら進んで提案と準備をする社員も多いです。
意見が出てくることは大切な事なので、
店舗や本社などの壁を捨てて皆で決めた目標に向かい進められる環境を持っている組織です。
2019.6.5 回答
3.2
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.1
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 お任せするのは、主に駅ナカや駅チカにある人気のカフェやオリジナルブランドのお店の運営。店舗運営を学びながら、店長を目指していってください。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!>◎飲食経験者尚歓迎!※学歴不問・ブランクOK
  • 給与 月給22万円~25万円+賞与年2回<年収例>500万円/37歳(入社1年)
  • 勤務地 東京都・神奈川県の各店舗 ◎全店舗が京急線沿線なので、通勤しやすい環境 ◎希望を考慮 ◎転勤なし
  • 仕事内容 お任せするのは、主に駅ナカや駅チカにある人気のカフェやオリジナルブランドのお店の運営。店舗運営を学びながら、店長を目指していってください。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!>◎飲食経験者尚歓迎!※学歴不問・ブランクOK
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  • 勤務地 東京都・神奈川県の各店舗 ◎全店舗が京急線沿線なので、通勤しやすい環境 ◎希望を考慮 ◎転勤なし
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