株式会社レナトゥス関西（96378）の転職・求人情報

株式会社レナトゥス関西の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

不動産マネジメントビジネスからテレワーク（モバイルワーク）事業やホテル事業など、時代の変化やニーズを的確に捉えながら、最適化されたビジネスを創出し続けてきたザイマックスグループ。今回リネンサプライビジネスに新規参入し、ホテル、ベッドメイク、旅客業などのグループ内ビジネスのシナジーを拡大し、今後におけるグループの大きな成長エンジンにしたいと考えています。

口コミ投稿日：2019年04月22日

株式会社レナトゥス関西の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

経営に直接提言を行うことができるザイマックスグループ懸賞論文制度や社内起業制度など、トップダウンよりボトムアップを好む組織風土と自ら考えて行動し、アウトプットし続けることが求められるが、誰もが意見をすることができ、その意見に耳を傾ける風通しのよさがあります。

口コミ投稿日：2019年04月22日

株式会社レナトゥス関西の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

雇用が安定しているというより、働く人こそが財産であり、働く人を大切にすることを標榜し、働いてもらい方を考えて実践しているグループ企業体。事業が拡大してもその価値観は創業のころより変わらずに持ち続けているからこそ人も会社も成長しているのだと感じます。

口コミ投稿日：2019年04月18日

株式会社レナトゥス関西の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

リネンサプライ業ということで、世間が休日・休暇の時にニーズが多く発生します。つまり工場は土日祝や連休（GW、夏休み、年末年始など）に生産力を発揮しなければならないため、ローテーションでお休みはありますが、世間の休日に合わせて休むことが難しい業種であります。

口コミ投稿日：2019年04月22日

株式会社レナトゥス関西の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2019年時点の情報

回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

入社時の給与・年収は決して高くないこと。能力と業績に二軸で評価されるシステムで成長を求める風土があり、個人の成長とそれに伴い発揮された能力、結果として打ち立てた業績に基づいて昇給しますので、成長願望や上昇志向があまりない方にはなじまないかもしれません。

口コミ投稿日：2019年04月22日

クチコミについての、企業からのコメント

リクルートから独立し、不動産マネジメントビジネスで大きく成長したザイマックスグループの新規事業として設立した企業。事業の安定性を保ち、グループ企業としての機能的な側面を保つことに加えて、そこから生み出されるシナジーについて考え、拡大成長していくための礎を築いていくためには創業メンバー、つまり当社で働く人の力は必要不可欠となります。従いまして単に指示通りに作業をする、担当する業務をこなしていくというよりは、日々の業務からいろいろなことを感じ取り、自分なりの考えに整理して提案する。そういった風通しの良い組織の中で大きく人も会社も成長していく。そんな風土を作っていきたいと考えています。

2019.5.1 回答

3.4

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.4

事業の優位性
・独自性

3.4

実力主義

3.6

活気のある風土

3.5

20代成長環境

3.4

仕事を通じた
社会貢献

3.4

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.3

株式会社レナトゥス関西

会社概要

この会社のクチコミ・評判

事業展望・強み・弱み

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

事業展望・強み・弱み

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

年収・給与

クチコミについての、企業からのコメント

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