回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
評価制度:
自社の評価制度は直属の上司がしっかりと業務内容や業務の進捗を見ており的確な判断の下
しっかりと納得のいく評価がされており、それが必ず4月の昇給、年二回の賞与にもしっかりと反映されている。評価制度も社員からの要望も取り入れた制度も活用されている。
口コミ投稿日:2022年12月26日
自社の評価制度は直属の上司がしっかりと業務内容や業務の進捗を見ており的確な判断の下
しっかりと納得のいく評価がされており、それが必ず4月の昇給、年二回の賞与にもしっかりと反映されている。評価制度も社員からの要望も取り入れた制度も活用されている。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
週休2日制で年3回の長期連休(9日から10日)長期連休の前後に有給休暇を連動させ
毎回の連休は家族や友人との旅行等本当に充実した休暇が心置きなく取得できる。
役職者が積極的に休暇を取る傾向が強く新人も遠慮なく休暇を取得できている。