株式会社47PLANNING（96272）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

株式会社47PLANNINGの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

様々な会社、自治体、お客様と関わりなから日々仕事をするので、毎日同じ業務の繰り返しではありません。毎日新たな課題を乗り越えたり、挑戦したりしながら、精神的にもスキル的にも、常に自分の成長に繋がっていくことを実感できると思います。

口コミ投稿日：2019年04月17日

株式会社47PLANNINGの転職・就職・採用の口コミ情報

女性の働きやすさ

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

元々は男性の割合が多い会社でしたが、ここ2～3年で男女比は5:5になりました。どのチームにも男性と女性が混在しており、様々な意見を出し合いながらプロジェクトを進めていく社風だと思います。女性管理職も活躍しており、男性、女性関係なく積極的に仕事に挑戦していくことができます。

口コミ投稿日：2019年04月17日

株式会社47PLANNINGの転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

平均年齢が若く、経営陣・管理職・一般社員問わず風通しが良い環境であると感じています。自身が挑戦したいことについても、手を上げればチャンスを掴むことができます。社会貢献への意識を持っている仲間が多い為、それぞれの社員の熱量も高くやりがいをもって取り組んでいます。

口コミ投稿日：2019年04月16日

株式会社47PLANNINGの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2019年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

研修制度が手厚く整っている訳ではなく、比較的現場（仕事）をしながら学んでいく、という実践教育スタイルです。イベントの仕事Hあ警官もかなり大きな糧になるので、最初は吸収意欲が高くないと少し追いつくのが大変と思うことはあるかもしれません。

口コミ投稿日：2019年04月17日

株式会社47PLANNINGの転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

イベント業界なので、世間が大型連休のときこそ繁忙期となります。繁忙期は休みがとれない時期もあります。そういうときは落ち着いたときに一気に長く休みを取るようにはなります。きっちり週休二日制を希望する人には向かないとは思います。

口コミ投稿日：2019年04月16日

3.3

6人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

2.8

事業の優位性
・独自性

2.7

実力主義

3.3

活気のある風土

3.9

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.6

経営陣の手腕

2.8

株式会社47PLANNING

会社概要

この会社のクチコミ・評判

成長・働きがい

女性の働きやすさ

企業カルチャー・組織体制

成長・働きがい

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

リアルイベントの提案営業（制作～運営までを担当します）

未経験OKのイベントプロデューサー ※目指すは「47都道府県」の活性化！