回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
人を楽しませるアミューズメント業と言う業種柄、明るく楽しい方が多いことが特徴です。
またチームワークを重視する傾向にあるため、一人で黙々と作業を行うよりも仲間と連携を図って仕事をすることが好きな方に向いている社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
上記の社風と関連しますがフランクで明るい組織体制・コミュニケーションが特徴だと思います。
当然メリハリは大切ですので時には緊張感も必要ですが、やはり全般的にはフランクな雰囲気・コミュニケーションが特徴だと感じます。
口コミ投稿日：2022年09月02日
人を楽しませるアミューズメント業と言う業種柄、明るく楽しい方が多いことが特徴です。
またチームワークを重視する傾向にあるため、一人で黙々と作業を行うよりも仲間と連携を図って仕事をすることが好きな方に向いている社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション：
上記の社風と関連しますがフランクで明るい組織体制・コミュニケーションが特徴だと思います。
当然メリハリは大切ですので時には緊張感も必要ですが、やはり全般的にはフランクな雰囲気・コミュニケーションが特徴だと感じます。
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成長・働きがい
まずは基礎固めとして上司から素直・謙虚に学ぶことから始めますが、全て言われた通りに作業するのではなく、自分で考える癖付けを与えてくれる指導・環境があります。
従って日々同じことを黙々とこなす仕事が良いと言う方には不向きな会社・環境だと思います。
一方で「なぜ？」を大切に自分で考えながら主体的に仕事を進めて行きたい方、また仲間と意見交換を重ねながら進めて行きたい方には向いているのではないかと思います。
働きがい：
形あるモノを売る仕事ではなくコトを提供する仕事なので、絶対的な答えがありません。
昨日楽しんで頂けたコトが明日には飽きられてしまうこともあります。
こうした日々変化するお客様のニーズをさりげない会話から推測して、期待を超えるコトを考える時間そのものもやりがいですが、それが提供できてお客様の笑顔が見られた瞬間は大きな働きがいを感じることができます。