回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
教育は、やりながら覚えろ。という雰囲気でした。確かに、そのやり方は一番効果的ですが、部下がミスをした時にどれだけカバー出来るかが問われると思いますが・・
教えてもらえなくても、自分から積極的に聞いて行く、図太さが必要だった気がします。
口コミ投稿日:2015年08月24日
教えてもらえなくても、自分から積極的に聞いて行く、図太さが必要だった気がします。
年収・給与
当たり前ですが、辞められて困る人材には高い評価・給与・役職を与えます。
現在は、平等にみる制度に変わったそうです。