キッズパワー株式会社（96162）の転職・求人情報

キッズパワー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

今年１８年目を迎えるケアサポートグループの一員であり、グループ全体では1,000人以上の職員がいる企業である。介護保険事業の運営も安定して成長しており、人財やチームワークを大事にする組織づくりをしている。

口コミ投稿日：2019年04月08日

キッズパワー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

キッズパワーは開設して間もない施設であり、様々なことを日々考えながらはたらける人財を求めている。そのため、仕事内容が毎日ほとんど決まっていて、自分のペースで仕事をしたい人には難しい可能性がある。チームとして相談する環境はあるため、相談しながら進めていくことはできる。

口コミ投稿日：2019年04月08日

キッズパワー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

開設して間もないこともあり、サービスやチームワークをつくりあげていくことにやりがいと感じる仕事だと思う。また、こどもたちが放課後や休みの時間をながく過ごす場として、こどもたちの成長や自己肯定感をはぐくむための声掛けや職員の振る舞い方を学ぶことができ、大人である職員も成長できる職場である。

口コミ投稿日：2019年04月08日

キッズパワー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

学童保育は、平日は午後からの勤務（11時～20時）がメインのため、朝早くからはたらきたい人には不向きだと思う。長期休みは朝から夜まで預かりがあるため、シフト制で負担のないような勤務体系となっている。長期休みは朝早くなるため、勤務時間が時期に応じて多少前後することがつらくなければ、大丈夫だと思う。

口コミ投稿日：2019年04月08日

キッズパワー株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2019年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2019年時点の情報

人材育成方針として「一生勉強一生青春」ということばが掲げられており、日々勉強！というモチベーションをもっている人が多い。社長をはじめ、管理職の方々は職員の話も大事に聞いてくれ、どうやったらよくなるか一緒に考えてくれる雰囲気があり相談しやすい。

口コミ投稿日：2019年04月08日

3.4

1人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.2

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.6

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.6

イノベーション
への挑戦

3.5

経営陣の手腕

3.2

キッズパワー株式会社

会社概要

この会社のクチコミ・評判

事業展望・強み・弱み

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

企業カルチャー・組織体制

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学童保育の児童支援スタッフ（施設長へのキャリアアップが可能です）◎経験や資格は不問です！

学童保育の児童支援スタッフ（施設長候補）◎経験や資格は一切不問です！