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株式会社創育

会社概要

  • 設立 2005年11月15日
  • 代表者 代表取締役社長  福村 康廣
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 114名
  • 事業内容 学習・教育図書出版/教育ソフト開発・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
教育というのは永遠のテーマであり、未来に向けての仕事です。目の前の仕事を通して学校や塾の生徒や先生に喜ばれるとき、教育という分野で社会への貢献性を強く感じます。職業に対する自信も持てますし、将来自分の子供の教育にも役に立ち、家族に胸を張れる仕事だと思います。
口コミ投稿日:2017年12月07日
2009年時点の情報
回答者:10代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
自分でやる部分が非常に多いので、自分で作ったという実感が強い。ただ、あまり世の中に出るものではないので、世間的な認知度はなかなか上がらないのが玉に瑕。自分として学力を作っているのは自分だという考え方を持ちながらやる必要があった。
口コミ投稿日:2016年09月11日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
私のような20代の社員が部署には少なく、新卒募集をしていないので同期の仲間ができにくい環境です。温かい上司や先輩はいますが、いい意味でのライバルにはなりにくく、切磋琢磨できる同期の仲間が増えると嬉しいですね。
口コミ投稿日:2017年12月07日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
ノルマがあまりないです。残業が少なくプライベートの時間を充実さすことができます。社員同士の雰囲気もよく働きやすい環境ではあります。ベンチャー企業と違い、若い人が少なく40以上が多いです。離職率は低いです。
口コミ投稿日:2016年09月17日
2012年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2012年時点の情報
【有給休暇の取りやすさや申請方法について】2週間前前までに書面で提出が必要
口コミ投稿日:2015年08月24日
3.0
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
389万円
納得度
42%
10人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
52%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。