株式会社Yogibo Japan

こんにちは。株式会社Yogibo Japanの採用担当です。
このたびは当社のクチコミ投稿に貴重なご意見いただき、誠に有難うございます。

いただきましたご意見のうち、
良い点では、「どんなに立場が低くても話を聞いて汲み取ってくれる所は良い点だと思う」といったご意見を頂戴しました。
当社のキャストの中には大学生のアルバイトも多く、
正社員も含めてほとんどが20代・30代の若い会社です。
過度な上下関係を作ることはなく、会社というよりサークルのようなノリでスタッフみんなが楽しく仕事に打ち込んでいます。
そんな風通しのいい会社だからこそ、何か困ったときや、店舗の課題についての相談なども、先輩や上司に相談がしやすい環境です。

気になる点としては「活躍を期待するのであれば給料の制度を整えるべきだと思う。」といった意見を頂きました。
当社の給与体制は、役割に準じて給与もUPしております。活躍に見合うポジションアップは充分に見込めますので、
「私は○○という成果を出したから、評価してほしい」という自己表現をしっかりと行って頂ければ、
評価に関する明確な基準のもと、あなたの実績に対して昇格や昇給というかたちで感謝の意をきちんと示します。

しかし一方で、まわりからの評価を待っているだけでは、「こんなに頑張っているに……」と悔しい思いをするかもしれません。
ぜひ積極的に意欲や頑張った成果をアピールしてください。

これ以外にも、貴重なご意見をいただいておりますので、
社内で議題にあげ、現場の方に良い形で還元できるよう取り組みを続けてまいります。

また、当社にて勤務いただいている社員の方にはご安心いただき、今後も当社にてご活躍いただければ幸いです。

当社の面接では、クチコミでいただいているご意見に関してのことでも、
求人募集を見てのご質問でも何なりとお聞きいただき、相互に理解を深めながら、選考を進めていきたいと考えております。

当社に少しでもご興味を持っていただき、有難うございます。
求職者様と面接でお会いできるのを楽しみにしております。