回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
時間外労働を管理する仕組みは十分に整っているが、世の中の変化のスピードについていけるのかどうかが疑問。給与は年俸制なので、実績や能力等を上げても給与がすぐにアップしません。
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ
・出産休暇、育児休暇ちゃんと取れますし、休暇に入っている間も出勤扱いで、加算された勤務年数によって有給もでます。
・みなし残業20時間ですが、ほとんど残業していません。