株式会社日本ブレーン

会社概要

  • 設立 1985年9月
  • 代表者 代表取締役社長 宮内 剛之
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 150人
  • 事業内容 ■業務系システム(主に金融系基幹システムの設計及び開発) ■Web系システム開発(クラウドサービス、スマートフォン/タブレットアプリ開発) ■インフラ構築(サーバー、データベース、ネットワークなど) ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事を複数の案件から選択することが出来るため、自分の伸ばしたいスキルを身に付けることが可能。また勤務地や一緒に仕事をするメンバーも希望通りになることが多い。会社の風通しのよい職場も多いので、プライベートも楽しめます。
口コミ投稿日:2018年05月30日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
人事評価制度はありますが、上司と現場が違うこともあり、なかなか自分からアピールができず評価に不満があることもありました。また、評価方法についても、もう少し細かく評価項目を分けると自己評価等もしやすくなると思ってます。
口コミ投稿日:2018年05月30日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
アットホームでコミュニケーションがとりやすく、働きやすい。また、経営層や上司との距離が近く本人次第だが、自分のアイデアを提案しやすく実力を発揮するチャンスが多い。
口コミ投稿日:2018年05月30日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事のやりがい又はモチベーションを向上させるために、もう少し手当てを充実すると会社としても、さらに成長出来ると思う。頑張った結果は、わかりやすい形になっている方がシンプルで良い。社内研修を実施しているがもう少し増やす必要がありそう。
口コミ投稿日:2018年05月30日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
未経験ではありましたが、入社時の研修にてどういった事をするのか、また社員の方へのききやすい環境があり、未経験でも入社して良かったと思える会社でありました。ただし、社内研修は自ら参加していかないと、参加できずに終わってしまうこともあります。
口コミ投稿日:2018年05月30日

クチコミについての、企業からのコメント

人事部責任者です。
率直なご意見をありがとうございます。

勤務時間につきまして、納期近くや何らかのトラブル(仕様、システムあるいは他のメンバーに欠員が出た)等により
時間外労働をして頂くことがあるのは事実です。会社では勤務時間について法令の範囲内であるか、特別条項の適用回数も
含めて過重労働にならないよう、また働き方改革の一環として管理しています。残業が多くなった方は会社や上司から
本社での産業医面談を勧めることとしております。ご本人から上司または衛生委員会に申し出るか、メンタルヘルスケア
システムで直接産業医に面談を依頼することもできますので、ご活用いただければ幸いです。是非、その際は人事部にも
お話を聞かせてください。(産業医との個人面談内容のうち業務にかかわる部分については産業医から人事部へ説明や
指導があります)

教育・研修につきまして、ご相談頂けない状況を作ってしまい申し訳ございません。
帰社日の個人面談はそのための時間ですので、その際にご相談頂くか、直接言い難い場合は月次の業務報告にあります、
「会社への要望・提案」事項にご記載くださいまうようお願いします。社員の皆さまがスキルアップして成長することは
会社の価値、総合力が上がることに他なりませんので、決しておざなりにすることは致しません。

年収・給与面の「本社コスト」についてご説明します。
確かに家賃は安くないですね。しかしこのビルは国内で全国的に有名なだけでなく海外(主にアジア)でも知られており、
営業面や採用面においてビル名だけで所在地をイメージして頂けるメリットがあります。また、もともと頑丈な構造ですが
東日本大震災後に内部コア部分を補強しており、万一前回と同規模の長周期の地震が発生しても揺れ幅は半分以下に抑えられる
ようになっていますので、社員の安全面や会社事業の継続性を確保する意味でもコストをかける理由があると考えています。
加えて、高層階にしたのはお客様やPC画面を見ることの多いエンジニアに窓の外を見て少しでもリフレッシュして頂けたら
との思いからです。ご理解のほどよろしくお願いします。

最後に、人事責任者として申し上げます。上記のようなご意見を会社へ申し出たことによりあなたの不利益となることは
一切ございませんので、是非具体的なお話を聞かせてください。
2018.5.28 回答
3.7
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
4.5
事業の優位性
・独自性
5.0
実力主義
4.0
活気のある風土
5.0
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
5.0
経営陣の手腕
5.0
回答者の平均年収
383万円
納得度
73%
2人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
10時間
納得度
100%
2人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 学歴不問/第二新卒者歓迎 ◆何らかの開発経験をお持ちの方(仕様書を見てプログラミングができれば大丈夫です)
  • 給与 月給25~45万円+賞与年2回+豊富な各種手当 <年収例>490万円(32歳)
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