回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
時代の流れに沿った手当や規則はきちんと整備されているが、会社全体としてのレクリエーション活動は少ない。社員が仕事の疲れをスポーツや休養、またはその他の楽しみで回復できる機会が更に増えれば良いと感じている。
口コミ投稿日:2019年03月25日
事業展望・強み・弱み