回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
組織の人員構成が、若手、中堅の人数に対してベテランの人数が多いです。ホールディングス体制発足以降、変革を迎えている社会の中で社内でも様々な取り組みを行い、実際に変化、進化は起こっていますが、人員の構成比の影響もあってか、まだ過渡期であるように感じます。
口コミ投稿日:2019年09月23日
事業展望・強み・弱み