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株式会社ダイヤモンドパーソネル
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株式会社ダイヤモンドパーソネル

会社概要

  • 設立 1998年
  • 代表者 取締役社長 石関 昭浩
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 1128名(2023年3月末時点)
  • 事業内容 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業 【事業許可番号】 ■労働者派遣…派13-040690 ■有料職業紹介…13-ユ-300324

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、残業を強制されることがないので、自分の都合に合わせて退社可能です。また、休暇については、年間5日以上は有給休暇を取得可能で、育児休暇や介護休暇等も取得することも可能です。

多様な働き方支援:
在宅勤務は可能です。また、定時で帰宅することも可能です。
副業はおそらく認められていなかったと思います。

口コミ投稿日:2022年02月09日
reply-icon
株式会社ダイヤモンドパーソネルからの返信
口コミありがとうございます。ダイヤモンドパーソネル総務部人事担当者森澤です。

スタッフの皆様には、長期に渡り当社で働いていただきたいと考えています。
ワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりを心掛けており、
以下のような実績があります。
・有給休暇の取得率は70%以上
 (計画年休5日を会社が指定しGW、夏季休暇、年末年始は1週間程度の長期連休有)
・年間休日127日、月間の平均残業時間は15時間程度
・育児休業は男女ともに取得実績あり(男性の取得率は昨年実績50%)

在宅勤務は就業先に依りますし、副業は現時点では原則認められていないですが、
当社の今後の検討課題であると感じています。
男性の育児休業については、2022年10月から施行された「産後パパ育休制度」により、
さらに育休取得がしやすくなっておりますので、ご家庭の事情に合わせて使用いただければと思います。
皆様のご要望やご指摘については真摯に受け止め、今後の企業活動に役立てて参ります。
2022年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.2
2022年時点の情報
給与制度:
派遣先の評価に基づいて派遣料金の交渉をしているため
そのUP/DOWNにより給与が決まってくる。
派遣企業であるため、高い給与とはならない。

評価制度:
派遣先に評価をしていただき社内の評価を決めている。
派遣先企業でどう働いているかに関わる。

口コミ投稿日:2022年08月31日
reply-icon
株式会社ダイヤモンドパーソネルからの返信
口コミありがとうございます。ダイヤモンドパーソネル総務部人事担当者森澤です。

当社では職務等級制度を導入しており、能力やスキルに応じて給与も上がる仕組みになっています。
評価は派遣先から評価アンケートを取得し、当社での面談を実施した上で決めさせていただきます。
投稿者様のご期待に沿えず大変恐縮ではございますが、日本の平均年収が433万円である中、
年収500万円を支給出来ていることから考えると、決して低くはない給与をご用意出来ていると考えています。
補足をさせていただきますと、2023年度実績では、当社の正社員は、ほぼすべての社員が
昇給しており、賞与については、毎年大きく変動することはなく安定的に年間3.7~8ヶ月分を支給しています。

投稿者様の頑張りを給与でも還元できるよう努めますので、フォローさせていただいている
営業担当にも相談いただければ幸いです。
2022年時点の情報
回答者:30代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
担当者によると思いますが、しっかりと働く環境について、なにか問題が無いかヒアリングしてくれていました。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先によりますが、社員同士のコミュニケーションは良かったように思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

口コミ投稿日:2022年04月22日
reply-icon
株式会社ダイヤモンドパーソネルからの返信
口コミありがとうございます。ダイヤモンドパーソネル総務部人事担当者森澤です。

営業担当者からのサポートについて、ご評価いただきありがとうございます。大変嬉しく思います。
当社では、スタッフの皆様に安心して長期的に働いていただけるよう、各就業先に営業担当者を配置しています。

営業担当者からは、入社後の定期的な面談の実施に加え、日ごろの電話やメールでの
ご相談にも素早く対応をさせていただいています。
そしてより手厚いフォローを行うため、営業以外の窓口として、ハラスメント等相談窓口の設置、
メールよりも手軽に相談できるTeamsなどのコミュニケーションツールをご利用いただくことができます。
就業先での悩み、問題、当社での手続きについての質問など、なんでもお気軽にご相談いただければと思います。
引き続き、営業担当者に気軽に相談できる・安心して働ける環境を整えて参りますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
2023年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思います。女性は働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年07月21日
2023年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
よいとおもいます。勤務時間は8時間です。休暇は取れます。ワークライフバランスは大丈夫です。

多様な働き方支援:
リモートワークがあります。時短はありません。副業は禁止です。定時までは仕事をします。

口コミ投稿日:2023年07月21日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミありがとうございます。ダイヤモンドパーソネル総務部人事担当者森澤です。

当社スタッフの皆さんには、親会社の三菱電機エンジニアリング社やグループ各社にて
身の周りにある家電製品、自動車、交通システム、通信機器、
プラント、宇宙衛星まで、幅広い技術分野で各々ご活躍いただいています。

物によっては世界シェアが非常に高いものもありますし、
最先端の技術の中で、スキルの高い同僚と切磋琢磨していく環境は、エンジニアにとって
非常に魅力が大きいのではないでしょうか。

口コミに記載いただいた通り、業務にあたる中で、品質トラブルや納期トラブルなど緊急を要する
対応もありますが、水曜日・金曜日は定時退社を強く推進し、その他の平日も「○時までに退社」と
区切るなどして、仕事とプライベートの時間にメリハリをつけてご就業いただいています。

これから応募いただく方の中には、
「自分はついていけないのではないか」「難しそうだなぁ」
と思われる方もいらっしゃるかもしれません。

入社後は、派遣先での勉強会・研修等を受けて頂きながら、実務で活かせる知識・スキルを
身に付けることができますので、実務未経験の方でも安心して働くことができます。

また、各就業先には当社の営業担当がついており、定期的に面談を実施しております。
直接お会いして・電話で・メールで・チャットで・・・様々な手段でコミュニケーションがとれますので、
職場での悩みや、会社の制度等に関する質問など、どんなことでも気軽に相談いただける環境です。

当社の面接では、応募いただいた方の想いや希望を踏まえて、活躍の場をご紹介
させていただきますので、是非、一緒にベストな選択肢を探していきましょう!
では、皆様からのご応募をお待ちしております。
2023.10.24 回答
3.4
38人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
432万円
納得度
65%
38人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
83%
38人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 給与 【未経験】月給22万円~35万円【経験者】月給24万円~35万円 ★賞与年2回
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  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>電気・電子、機械、ソフト、化学分野いずれかの基礎知識がある方(学校で学んだ程度でOK)
  • 給与 【未経験】月給22万円~35万円【経験者】月給24万円~35万円 ★賞与年2回
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  • 給与 【未経験】月給22万円~35万円【経験者】月給24万円~35万円 ★賞与年2回
  • 勤務地 兵庫・大阪・和歌山・京都・広島・福岡 ★希望100%考慮/転勤ナシ/配属先により在宅ワーク可能
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